بهترین روش مهاجرت به استرالیا (تحلیل جامع مسیرهای مهاجرت)

استرالیا به دلیل فراهم آوردن تعادل منحصر به فردی میان فرصت‌های اقتصادی و کیفیت بالای زندگی، همواره یکی از جذاب‌ترین مقاصد جهانی برای مهاجران محسوب می‌شود. این کشور به داشتن سیستم آموزشی با کیفیت ، اقتصاد قوی، و فرهنگی که تنوع را می‌پذیرد ، شهرت دارد. متقاضیان مهاجرت عمدتاً به دلیل نرخ بالای دستمزد، امنیت بالا، و فرصت‌های شغلی فراوان به این کشور روی می‌آورند.   

با این حال، مهاجرت به استرالیا بدون چالش نیست و متقاضیان باید با درک واقع‌بینانه‌ای از مزایا و معایب اقدام کنند. معایب اصلی شامل هزینه بالای زندگی در شهرهای بزرگ مانند سیدنی و ملبورن می‌شود که در بالاترین طیف هزینه‌ها قرار دارند. همچنین، استرالیا از نظر جغرافیایی نسبتاً ایزوله و دور از سایر کشورها است. از نظر قانونی، استرالیا دارای قوانین مهاجرتی سخت و پیچیده‌ای است، و بازار کار آن نیز در بسیاری از بخش‌ها رقابتی است.   

هدف از این گزارش، ارائه تحلیلی عمیق از به‌روزترین مسیرهای مهاجرت به استرالیا در سال ۲۰۲۵ است. این تحلیل بر پایه‌های استراتژیک از جمله میزان شانس موفقیت، ساختار هزینه‌ها، و مدت زمان اخذ ویزا استوار است تا بهترین راهکارها برای متقاضیان اقامت دائم مشخص شود.

انواع روش‌های مهاجرت به استرالیا

برنامه دائمی مهاجرت استرالیا برای سال‌های ۲۰۲۵-۲۰۲۶، ظرفیتی معادل ۱۸۵,۰۰۰ جایگاه را پیش‌بینی کرده است. سیاست دولت فدرال به وضوح بر جذب نیروی کار ماهر متمرکز است، به طوری که سهم جریان مهارتی (Skill Stream) حدود ۷۱ درصد از کل برنامه (معادل ۱۳۲,۲۰۰ جایگاه) را تشکیل می‌دهد. این ساختار نشان‌دهنده آن است که مسیرهای مبتنی بر تخصص و مهارت، بیشترین شانس موفقیت را برای متقاضیان دارند.   

مسیرهای اصلی مهاجرت به استرالیا به شرح زیر تقسیم می‌شوند:

1. مهاجرت کاری و مهارتی (Skilled Migration): شامل ویزاهای امتیازشماری مانند سابکلاس ۱۸۹، ۱۹۰ و ۴۹۱.
2. مهاجرت تحصیلی (Student Pathway): استفاده از ویزای دانشجویی (سابکلاس ۵۰۰) به عنوان پله‌ای برای کسب ویزای کار موقت پس از تحصیل (۴۸۵) و در نهایت اقامت دائم.
3. مهاجرت از طریق سرمایه‌گذاری و کارآفرینی (Business and Investment): مناسب برای افراد با سوابق مدیریتی و توانایی مالی بالا (سابکلاس ۱۸۸ و ۸۸۸).
4. مهاجرت خانوادگی (Family Stream): که بخش عمده آن به ویزای شریک و الحاق خانواده اختصاص دارد (سابکلاس ۳۰۹ و ۱۰۰).   

مهاجرت کاری به استرالیا (Skilled Worker): ستون فقرات برنامه مهاجرتی

مسیرهای کاری و مهارتی (General Skilled Migration - GSM) به دلیل اولویت دولت در جذب نیروی کار متخصص، مهم‌ترین راه برای اخذ اقامت دائم هستند.

اصول سیستم امتیازشماری SkillSelect و الزامات پایه

متقاضیان ویزاهای مهارتی باید از طریق سیستم SkillSelect، اظهارنامه علاقه (EOI) خود را ثبت کنند و در یک رقابت مبتنی بر امتیاز شرکت نمایند.

الزامات اصلی برای ورود به سیستم امتیازشماری شامل موارد زیر است:

• سن: متقاضی باید در زمان دریافت دعوت‌نامه از اداره مهاجرت، زیر ۴۵ سال سن داشته باشد.   
• زبان انگلیسی: کسب حداقل نمره Competent English (معادل آیلتس ۶.۰ در هر چهار مهارت) ضروری است. نمرات بالاتر (Proficient یا Superior) امتیازات قابل توجهی به همراه دارند.   
• ارزیابی مهارت (Skills Assessment): متقاضی باید ارزیابی مهارت شغلی مثبتی از سازمان ارزیاب مربوطه (مانند Engineers Australia (EA) یا VETASSESS) دریافت کند. این فرآیند که ممکن است ۱۲ تا ۲۰ هفته به طول انجامد ، تطابق مهارت‌ها و مدارک تحصیلی فرد را با استانداردهای شغلی استرالیا تأیید می‌کند.   
• حداقل امتیاز: کسب حداقل ۶۵ امتیاز در جدول امتیازشماری استرالیا، شرط لازم برای ورود به استخر EOI است.   

در حالی که حداقل امتیاز قانونی ۶۵ تعیین شده است ، صرف کسب این نمره، تضمین‌کننده دریافت دعوت‌نامه نیست، زیرا اساس سیستم بر رقابت نخبگان پایه‌گذاری شده است. در دوره‌های دعوت‌نامه (Invitation Rounds)، اداره مهاجرت (DHA) و دولت‌های ایالتی بالاترین امتیازات را برای مشاغل مورد نیاز انتخاب می‌کنند. این فشار رقابتی به این معناست که متقاضیان در عمل، به ویژه برای ویزای سابکلاس ۱۸۹، به امتیازاتی بسیار بالاتر از آستانه (عموماً ۹۰ تا ۹۵ امتیاز) نیاز دارند. بنابراین، سرمایه‌گذاری برای حداکثر کردن امتیاز در عواملی مانند نمره زبان عالی (۲۰ امتیاز) و سن طلایی (۳۰ امتیاز) به یک استراتژی حیاتی تبدیل می‌شود.   

جدول امتیازشماری زیر، ساختار تخصیص امتیاز برای ویزاهای مهارتی را نشان می‌دهد:

تحلیل ویزاهای دائم و موقت مهارتی (۱۸۹، ۱۹۰، ۴۹۱)

درک تفاوت میان سه ویزای اصلی مهارتی برای انتخاب استراتژی مناسب ضروری است.

سابکلاس ۱۸۹ (Skilled Independent)

این ویزا یک ویزای اقامت دائم است و به متقاضی اجازه می‌دهد بدون نیاز به اسپانسر در هر نقطه از استرالیا زندگی و کار کند. با این حال، سهمیه این ویزا در سال‌های ۲۰۲۵-۲۰۲۶ به شدت کاهش یافته (۱۶,۹۰۰ جایگاه در مقابل ۳۰,۳۷۵ جایگاه قبلی). کاهش سهمیه ۱۸۹ باعث شده است که رقابت در این مسیر به بالاترین حد خود برسد و عملاً تنها متقاضیان نخبه با امتیاز ۹۵ به بالا برای مشاغل خاص (نظیر تحلیلگر مالی یا جراح مغز و اعصاب) دعوت‌نامه دریافت کنند.   

سابکلاس ۱۹۰ (Skilled Nominated)

این ویزا نیز اقامت دائم اعطا می‌کند، اما نیازمند نامزدی (اسپانسرشیپ) از سوی یک ایالت یا قلمرو استرالیا است. این نامزدی ۵ امتیاز اضافی به متقاضی اعطا می‌کند. متقاضی موظف است پس از اخذ ویزا برای مدت مشخصی (معمولاً ۲ سال) در ایالت نامزدکننده (مانند ویکتوریا یا نیوساوت ولز) زندگی و کار کند. شانس دریافت دعوت‌نامه در این مسیر، به شرط انطباق شغل با لیست‌های شغلی ایالتی، معمولاً بالاتر از سابکلاس ۱۸۹ است.   

سابکلاس ۴۹۱ (Skilled Work Regional)

این ویزا یک ویزای موقت پنج ساله است که هدف آن جذب نیروی کار ماهر به مناطق کم‌جمعیت (Regional Areas) است. متقاضی ۱۵ امتیاز کمکی دریافت می‌کند. مزیت اصلی این ویزا، شانس بسیار بالای دریافت دعوت‌نامه به دلیل امتیاز بالاتر و سهمیه مناسب است. پس از ۳ سال زندگی و کسب درآمد در منطقه تعیین شده، متقاضی می‌تواند برای ویزای اقامت دائم (سابکلاس ۱۹۱) اقدام کند. پروسه دریافت ویزای ۴۹۱ معمولاً سریع‌تر از سابکلاس‌های ۱۹۰ و ۱۸۹ است و حدود ۶ تا ۱۴ ماه به طول می‌انجامد.   

تحلیل ساختار سهمیه‌های مهاجرتی ۲۰۲۵-۲۰۲۶  نشان‌دهنده یک سیاست روشن است: دولت فدرال قصد دارد کنترل مهاجرت ماهر را به دولت‌های ایالتی و منطقه‌ای محول کند. افزایش سهمیه‌های ۱۹۰ و ۴۹۱ و کاهش ۱۸۹، عملاً متقاضیان را مجبور به تمرکز بر کسب اسپانسرشیپ ایالتی می‌کند. لذا، استراتژی موفق دیگر صرفاً افزایش امتیاز نیست، بلکه انتخاب ایالت مناسب که مهارت فرد را در لیست‌های شغلی مورد نیاز خود دارد، محسوب می‌شود.   

مقایسه ویزاهای مهارتی کلیدی

لیست‌های مشاغل مورد نیاز و به‌روزرسانی TSMIT

لیست مشاغل استرالیا به سه دسته اصلی MLTSSL (فهرست مهارت‌های استراتژیک میان‌مدت و بلندمدت)، STSOL (فهرست مهارت‌های کوتاه‌مدت) و ROL (فهرست منطقه‌ای) تقسیم می‌شود. MLTSSL برای ویزای ۱۸۹ و برخی ویزاهای دیگر کاربرد دارد و شامل حدود ۲۱۲ رشته می‌شود. مشاغل پرتقاضا همچنان در حوزه‌های سلامت (مانند پرستاران، متخصصان درمانی) ، مهندسی (مانند مهندسان برق و مکانیک)  و حوزه‌های فنی سطح بالا قرار دارند.   

تغییرات در حداقل درآمد مهارتی (TSMIT): یکی از مهم‌ترین تغییرات سیاستی در سال ۲۰۲۵، افزایش آستانه حداقل درآمد مهاجرت مهارتی موقت (Temporary Skilled Migration Income Threshold - TSMIT) است. از نوامبر ۲۰۲۵، این آستانه از ۷۰,۰۰۰ دلار به ۷۳,۰۰۰ دلار استرالیا افزایش خواهد یافت. این قانون ویزاهای اسپانسر کارفرما (مانند سابکلاس ۴۸۲ و ۱۸۶) را تحت تأثیر قرار می‌دهد.   

این افزایش TSMIT، نشان‌دهنده تمرکز دولت بر کیفیت نیروی کار جذب شده است. هدف سیاست، جلوگیری از جذب مهاجران مهارتی با دستمزدهای پایین و اطمینان از اینکه مهاجران جدید از نظر اقتصادی خودکفا بوده و مشاغل پردرآمد را پر می‌کنند. این رویکرد سخت‌گیرانه، یافتن کارفرمای اسپانسر را دشوارتر می‌سازد و به طور غیرمستقیم، فشار تقاضا را بر ویزاهای مهارتی مبتنی بر امتیاز (۱۹۰ و ۴۹۱) که TSMIT مستقیم ندارند، افزایش خواهد داد.   

مهاجرت تحصیلی به استرالیا: پل ضروری برای نسل جوان

مسیر تحصیلی اغلب برای متقاضیان جوانی که امتیازات مهارتی کافی برای اخذ اقامت دائم ندارند، به عنوان یک پل استراتژیک عمل می‌کند. تحصیل در استرالیا امکان کسب مدرک معتبر، بهبود زبان انگلیسی و کسب تجربه کاری لازم برای رسیدن به امتیاز رقابتی را فراهم می‌کند.   

ویزای دانشجویی (Subclass 500) و الزامات مالی

ویزای سابکلاس ۵۰۰ (Student Visa) به متقاضیان اجازه می‌دهد در یک دوره آموزشی ثبت‌نام کنند.   

• تمکن مالی: یکی از الزامات اصلی، اثبات توانایی مالی است. میزان تمکن مالی لازم ۲۴,۵۰۵ دلار استرالیا، به علاوه شهریه دوره و هزینه‌های سفر برآورد شده است.   
• تمدید: این ویزا معمولاً با اعتبار یک ساله صادر شده و متقاضی باید پیش از پایان اعتبار برای تمدید آن اقدام کند.   

فرصت‌های پس از تحصیل (Subclass 485): محدودیت‌ها و سختگیری‌های ۲۰۲۵

ویزای فارغ‌التحصیلی موقت (Temporary Graduate Visa - سابکلاس ۴۸۵) به دانشجویان بین‌المللی اجازه می‌دهد پس از اتمام دوره تحصیلی واجد شرایط (حداقل دو سال) در استرالیا بمانند، تجربه کاری کسب کنند و ارزیابی مهارت شغلی خود را تکمیل نمایند.   

تغییرات سیاستی سال ۲۰۲۵ در ویزای ۴۸۵:

1. کاهش محدودیت سنی: محدودیت سنی متقاضیان برای ویزای کار پس از تحصیل به زیر ۳۵ سال کاهش یافته است. پیش از این، متقاضیان تا سن ۵۰ سالگی واجد شرایط بودند.   
2. افزایش الزامات زبان: از ۷ آگوست ۲۰۲۵، حداقل نمره زبان مورد نیاز برای استریم Post-Higher Education Work در سابکلاس ۴۸۵ افزایش یافته و متقاضیان ملزم به کسب نمره کلی ۶.۵ در آزمون آیلتس یا معادل آن هستند.   

کاهش شدید محدودیت سنی در ویزای ۴۸۵ نشان می‌دهد که دولت استرالیا دیگر مسیر تحصیلی را به عنوان یک راهکار آسان برای تغییر مسیر اقامت در سنین بالاتر تلقی نمی‌کند. این ویزا به یک فیلتر کیفی تبدیل شده است تا اطمینان حاصل شود که تنها جوان‌ترین و ماهرترین فارغ‌التحصیلان (زیر ۳۵ سال) که بالاترین تسلط زبانی را دارند، وارد چرخه کاری استرالیا شوند. این امر احتمال تبدیل شدن ویزای ۴۸۵ به اقامت دائم از طریق ویزاهای مهارتی ۱۹۰ یا ۴۹۱ را افزایش می‌دهد.   

استراتژی تبدیل ویزا به اقامت دائم

ویزای ۴۸۵ یک دوره حیاتی برای کسب امتیازات لازم برای ویزای دائم است.

• کسب تجربه استرالیایی: در طول این دوره (۲ تا ۳ سال) ، متقاضی می‌تواند تجربه کار در استرالیا را کسب کند، که این تجربه امتیاز بالاتری نسبت به سابقه کار خارج از استرالیا در جدول SkillSelect دارد.   
• امتیاز تحصیل در استرالیا: تکمیل یک مدرک تحصیلی واجد شرایط در استرالیا، ۵ امتیاز اضافی در سیستم SkillSelect به همراه دارد.   
• نهایی‌سازی ارزیابی مهارت: این دوره برای تکمیل ارزیابی مهارت (Skills Assessment) و در نهایت ارسال EOI جدید با امتیاز رقابتی بالا برای سابکلاس ۱۹۰ یا ۴۹۱ ضروری است.   

مهاجرت از طریق سرمایه‌گذاری و کارآفرینی

مسیر سرمایه‌گذاری برای افرادی با سوابق مدیریتی و توانایی مالی بالا طراحی شده است و برخلاف مسیرهای مهارتی، الزامات سختی در مورد سن زیر ۴۵ سال یا نمره زبان عالی ندارد (اگرچه این عوامل امتیاز کسب می‌کنند).   

ویزای نوآوری و سرمایه‌گذاری (Subclass 188)

ویزای ۱۸۸ یک ویزای موقت است که پیش‌نیاز اصلی برای درخواست ویزای دائم سابکلاس ۸۸۸ است. متقاضی باید حداقل ۶۵ امتیاز در جدول امتیازشماری ویزای ۱۸۸ کسب کند.   

• هزینه دولتی: هزینه اولیه درخواست ویزای ۱۸۸ برای متقاضی اصلی از ۹,۴۵۰ دلار استرالیا آغاز می‌شود.   
• الزامات مالی و دارایی: برای کسب امتیاز در این ویزا، متقاضی باید اثبات کند که در طول دو سال مالی گذشته، دارایی خالص شخصی و کسب‌وکار او به میزان مشخصی بوده است. این میزان از ۱,۲۵۰,۰۰۰ دلار استرالیا برای امتیازات کمتر تا ۲,۷۵۰,۰۰۰ دلار استرالیا برای کسب امتیازات بالاتر متغیر است.   
• مسیرهای سرمایه‌گذاری:
  • Innovation Stream: برای افرادی که قصد راه‌اندازی یا مدیریت یک کسب‌وکار جدید در استرالیا را دارند.
  • Significant Investor Stream: نیازمند سرمایه‌گذاری حداقل ۵ میلیون دلار استرالیا در صندوق‌های سرمایه‌گذاری تأیید شده است.   
  • Premium Investor Stream: نیازمند سرمایه‌گذاری حداقل ۱۵ میلیون دلار استرالیا و نامزدی توسط سازمان Austrade است.   

مسیر به اقامت دائم (Subclass 888) و کاهش اولویت دولت

ویزای سابکلاس ۸۸۸ یک ویزای دائم است که به دارندگان ویزای موقت ۱۸۸ اعطا می‌شود، به شرطی که شرایط مربوط به فعالیت تجاری یا سرمایه‌گذاری خود را در ایالت نامزدکننده حفظ کرده باشند. این فرآیند اغلب پیچیده و طولانی است و مدت زمان صدور ویزای ۱۸۸ ممکن است ۱۵ تا ۳۶ ماه به طول انجامد.   

با وجود حجم بالای سرمایه مورد نیاز در این مسیر، تحلیل سیاست‌های مهاجرتی ۲۰۲۵-۲۰۲۶ نشان می‌دهد که دولت فدرال اولویت خود را از این مسیر کاسته است. سهمیه ویزای سرمایه‌گذاری در سال جدید به شدت کاهش یافته و تنها به ۱,۰۰۰ جایگاه رسیده است (در مقابل ۱,۹۰۰ جایگاه در سال مالی قبلی). این کاهش نشان‌دهنده آن است که دولت استرالیا در حال حاضر ترجیح می‌دهد به جای جذب سرمایه‌های بزرگ اما منفعل، بر جذب فعال سرمایه انسانی و نیروی کار ماهر متمرکز شود که مستقیماً کمبودهای بازار کار را رفع کنند.   

مهاجرت خانوادگی و الحاق خانواده

مسیر خانوادگی، به ویژه ویزای شریک (Partner Visa)، با سهمیه ۵۲,۵۰۰ جایگاه، بخش قابل توجهی (حدود ۲۸ درصد) از برنامه مهاجرتی سال ۲۰۲۵-۲۰۲۶ را تشکیل می‌دهد.   

ویزای شریک (Partner Visa: 309/100) و الزامات رابطه

این ویزا برای الحاق همسران یا شرکای قانونی (De Facto Partners) شهروندان استرالیایی، دارندگان اقامت دائم یا شهروندان واجد شرایط نیوزیلند طراحی شده است.   

• فرآیند و مراحل: ویزای شریک یک فرآیند دو مرحله‌ای است. متقاضی ابتدا برای ویزای موقت سابکلاس ۳۰۹ اقدام می‌کند، و پس از گذشت حداقل دو سال از ثبت درخواست اولیه و اثبات استمرار رابطه، می‌تواند برای ویزای دائم سابکلاس ۱۰۰ اقدام کند.   
• الزام رابطه واقعی: شرط اساسی، اثبات یک رابطه واقعی و مستمر (Genuine and Continuing Relationship) است. اداره مهاجرت شواهدی مانند حساب‌های بانکی مشترک، اجاره‌نامه‌های مشترک، مسئولیت‌های مالی و اجتماعی مشترک، و شواهد تعهد بلندمدت را بررسی می‌کند.   
• هزینه: هزینه دولتی این ویزا بسیار بالا است. متقاضی اصلی باید ۸,۸۵۰ دلار استرالیا بپردازد.   

زمان پردازش ویزای شریک (۳۰۹/۱۰۰)

یکی از چالش‌های اصلی ویزای شریک، مدت زمان بسیار طولانی پردازش است. این زمان بر اساس به‌روزرسانی‌های اخیر به شرح زیر است:

• ویزای موقت ۳۰۹: ۵۰ درصد از درخواست‌ها در ۱۴ ماه و ۹۰ درصد از درخواست‌ها در ۲۶ ماه پردازش می‌شوند. گزارش‌ها حاکی از آن است که در برخی موارد، ۱۲ تا ۲۴ ماه طول می‌کشد تا یک آفیسر پرونده برای شروع رسیدگی به یک درخواست کامل تخصیص یابد.   
• ویزای دائم ۱۰۰: پردازش ویزای دائم ۱۰۰ پس از تاریخ واجد شرایط شدن متقاضی (دو سال بعد از درخواست اولیه ۳۰۹) آغاز می‌شود. ۷۵ درصد از درخواست‌ها ظرف ۱۸ ماه و ۹۰ درصد ظرف ۲ سال پس از تاریخ واجد شرایط شدن پردازش می‌شوند.   

اگرچه ویزای شریک در صورت اصالت رابطه، بالاترین قطعیت را برای رسیدن به اقامت دائم فراهم می‌کند، اما متقاضیان باید آماده پذیرش یک دوره انتظار طولانی‌مدت (به طور کلی ۴ تا ۵ سال) باشند. هزینه بالای ویزای شریک، عمدتاً برای پوشش هزینه‌های شدید اداره مهاجرت برای بررسی اصالت رابطه و جلوگیری از سوء استفاده است و نه برای تضمین سرعت در پردازش پرونده. لذا، در این مسیر، زمان بزرگ‌ترین عامل هزینه‌زا برای متقاضی محسوب می‌شود.   

پناهندگی و شرایط محدود آن (Humanitarian Visas)

ویزاهای پناهندگی و بشردوستانه (مانند سابکلاس ۲۰۰ و ۲۰۲) برای افرادی در نظر گرفته شده‌اند که به دلایل سیاسی، مذهبی یا اجتماعی در معرض آزار و اذیت جدی در کشور مبدأ خود قرار دارند و نیازمند حمایت دولت استرالیا هستند.   

• محدودیت‌های شدید: این مسیرها صرفاً برای افراد واجد شرایط و دارای شرایط اضطراری قانع‌کننده است. شانس موفقیت برای افرادی که توسط کمیسیونر عالی پناهجویان سازمان ملل (UNHCR) ارجاع نشده‌اند یا اسپانسر خانوادگی درجه یک (که خود دارای ویزای بشردوستانه است) ندارند، بسیار کم است.   
• عدم توصیه برای اهداف اقتصادی: تعداد درخواست‌های ویزای بشردوستانه بسیار فراتر از ظرفیت استرالیا است. اقدام از این طریق برای اهداف مهاجرت اقتصادی یا تحصیلی به شدت نامناسب، پرریسک و با فرآیندی بسیار طولانی و سخت همراه است و کارشناسان مهاجرتی این مسیر را توصیه نمی‌کنند.   

بهترین روش مهاجرت به استرالیا از نظر شانس و هزینه (تحلیل استراتژیک)

انتخاب بهترین روش مهاجرت به استرالیا، نیازمند ارزیابی دقیق پروفایل فردی (سن، تخصص، زبان و دارایی) در برابر سیاست‌های مهاجرتی سختگیرانه ۲۰۲۵ است. با توجه به تأکید برنامه مهاجرتی (۷۱ درصد سهمیه) بر مهارت، مسیرهای کاری بهترین شانس را دارند.

ماتریس مقایسه استراتژیک روش‌های اصلی

تحلیل نهایی نشان می‌دهد که سه روش اصلی مهارتی، تحصیلی و خانوادگی، هر کدام مزایا و معایبی دارند:

Table 3: مقایسه مسیرهای اصلی مهاجرت: هزینه، زمان و شانس موفقیت

نتیجه‌گیری نهایی استراتژیک

با توجه به سختگیری‌های اعمال شده در سال ۲۰۲۵ (مانند کاهش سهمیه ۱۸۹ و فیلترهای سختگیرانه ۴۸۵)، متقاضیانی که می‌توانند امتیازات انسانی خود (به ویژه زبان عالی و سن پایین) را به حداکثر برسانند و به دنبال اسپانسرشیپ ایالتی باشند، بیشترین شانس موفقیت را خواهند داشت.

1. بهترین روش برای نخبگان مهارتی (امتیاز ۸۵ به بالا):
   • توصیه: سابکلاس ۱۹۰ (Skilled Nominated). این مسیر با اعطای ۵ امتیاز کمکی و اولویت ایالتی ، احتمال دریافت دعوت‌نامه اقامت دائم را نسبت به ویزای ۱۸۹ که به شدت رقابتی شده است، به شکل محسوسی افزایش می‌دهد. متقاضی باید شغل خود را در لیست نیازهای ایالت هدف (مانند NSW یا Victoria) بیابد.   
2. بهترین روش برای متقاضیان با امتیاز متوسط (۷۰ تا ۸۰ امتیاز):
   • توصیه: سابکلاس ۴۹۱ (Skilled Work Regional). دریافت ۱۵ امتیاز منطقه‌ای، فرد را بلافاصله در موقعیت رقابتی قرار می‌دهد. این ویزا همچنین زمان پردازش نسبتاً سریع‌تری دارد (۶ تا ۱۴ ماه)  و عملی‌ترین استراتژی کم‌ریسک برای تضمین اقامت موقت با مسیر مشخص به دائم (سابکلاس ۱۹۱) است.   
3. بهترین روش برای جوانان (زیر ۳۵ سال) فاقد امتیاز کافی:
   • توصیه: مسیر تحصیلی (Student Pathway). با وجود هزینه‌های سنگین و سختگیری‌های جدید ویزای ۴۸۵ (مانند سن زیر ۳۵ و آیلتس ۶.۵+) ، این مسیر امکان کسب امتیازات حیاتی داخلی (مانند ۵ امتیاز تحصیل در استرالیا و امتیاز سابقه کار استرالیایی) را فراهم کرده و فرد را در نهایت برای مسیرهای ۱۹۰ یا ۴۹۱ آماده می‌سازد.   

به طور کلی، تحلیل سیاست‌های مهاجرتی استرالیا نشان می‌دهد که در سال‌های پیش رو، سیستم به شدت بر جذب افراد جوان، با تسلط بالا به زبان انگلیسی، و متمایل به مناطق رجینال تمرکز خواهد داشت تا کمبودهای منطقه‌ای بازار کار را رفع کند. از این رو، استراتژی موفق، فاصله گرفتن از رقابت شدید ۱۸۹ و تمرکز بر کسب اسپانسرشیپ ایالتی/منطقه‌ای است.