مهاجرت حسابداران به عمان 2025 (فرصت‌های شغلی، شرایط زندگی و مقایسه با امارات، قطر و عربستان)

در دهه اخیر و به‌ویژه پس از تحولات منطقه‌ای و توسعه اقتصادی کشورهای حوزه خلیج فارس، عمان به عنوان مقصدی رو‌به‌رشد برای مهاجران حرفه‌ای شناخته شده است. این کشور با سیاست‌های نسبتاً باز خود در جذب نیروی کار ماهر و تنوع اقتصادی، مورد توجه حسابداران ایرانی و دیگر ملیت‌ها قرار گرفته است. روند مهاجرت حسابداران به عمان، از جنبه‌های مختلف نظیر فرصت‌های شغلی، شرایط بازار کار، مدارک مورد نیاز، دستمزد و مزایا، خدمات رفاهی و بیمه، وضعیت مسکن، صنایع پرتقاضا، نرم‌افزارهای تخصصی و مهارت‌های ارتباطی، دارای ویژگی‌هایی شاخص و متفاوت با برخی از کشورهای همسایه نظیر امارات، قطر و عربستان است. در این گزارش، ضمن تحلیل جامع تمامی ابعاد مذکور، مقایسه دقیقی میان شرایط کاری و زندگی حسابداران در عمان و کشورهای همسایه ارائه خواهد شد تا تصویری شفاف از جذابیت و چالش‌های مهاجرت برای افراد این حوزه ترسیم گردد.

دلایل جذابیت عمان برای حسابداران

عمان به دلایل متعددی برای حسابداران مهاجر جذابیت دارد که این عوامل می‌توانند بر تصمیم به مهاجرت به این کشور تأثیرگذار باشند. پایداری اقتصادی، رشد قابل توجه بخش خصوصی، ورود سرمایه‌گذاری‌های خارجی، و نیاز جدی بازار به نیروی کار متخصص حسابدار از مهم‌ترین دلایل استقبال این کشور از مهاجران حسابدار است.

نخست، ثبات سیاسی و اجتماعی عمان در مقایسه با برخی کشورهای دیگر منطقه، محیطی امن و کم‌تنش برای کار و زندگی فراهم آورده است، که برای بسیاری از مهاجران، یک اولویت اساسی محسوب می‌شود. دولت عمان طی سال‌های اخیر، در پی گسترش بخش خصوصی، بر تنوع‌بخشی به اقتصاد و کاهش وابستگی به نفت و گاز سرمایه‌گذاری کرده است. این موضوع به ویژه در رشد صنایع غیرنفتی و فراهم آوردن بستر ایده‌آل برای توسعه مشاغل مالی تأثیرگذار بوده است.

عمان همچنین قوانین نسبتاً تسهیل‌شده‌تری در صدور ویزاهای کاری برای متخصصان خارجی، به ویژه حسابداران، نسبت به برخی کشورهای همسایه اتخاذ کرده است. فرصت‌های شغلی جدید، امکان دریافت حقوق‌های رقابتی، خدمات رفاهی مناسب، و عدم وجود مالیات درآمدی (برای بسیاری از نیروی کار خارجی)، از دیگر دلایل جذابیت عمان برای حسابداران شناسایی شده‌اند.

نکته قابل توجه دیگر، فراوانی پروژه‌های بین‌المللی و شرکت‌های خارجی در عمان است که به‌ویژه برای حسابداران مسلط به زبان انگلیسی یا عربی، فرصت‌های شغلی فراوانی ایجاد نموده‌اند. صنعت نفت و گاز، بانکداری، ساخت و ساز، تجارت و همچنین گردشگری از جمله حوزه‌های فعال و پرتقاضا برای حسابداران به شمار می‌روند.

در مجموع، ترکیب امنیت سیاسی، رشد اقتصادی، شرایط مناسب بازار کار و حمایت دولت عمان از متخصصان خارجی، این کشور را به مقصدی جذاب و محبوب برای حسابداران تبدیل کرده است. در بخش‌های آتی به جزئیات بیشتری درباره هر یک از این موارد خواهیم پرداخت.

شرایط و مدارک مورد نیاز برای مهاجرت حسابداران به عمان

برای مهاجرت به عمان به عنوان حسابدار، متقاضیان باید مدارک تحصیلی و حرفه‌ای معتبر، تجربیات کاری و مهارت‌های تخصصی مرتبط را ارائه دهند. شرایط اولیه شامل داشتن مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته حسابداری، مدیریت مالی یا رشته‌های مشابه است. اکثر شرکت‌ها به دنبال حسابداران با حداقل سه تا پنج سال سابقه کار تخصصی می‌باشند. مزیت بزرگی برای افراد دارای گواهینامه‌های بین‌المللی نظیر ACCA، CPA، یا CIMA محسوب می‌شود، اگرچه در پست‌های اجرایی پایین‌تر، مدارک دانشگاهی کافی خواهد بود.

مراحل کلی دریافت ویزای کاری برای حسابداران به شرح زیر است:

• دریافت پیشنهاد شغلی از شرکت یا مؤسسه عمانی (Job Offer)
• انجام آزمون‌های غربالگری تخصصی در برخی شرکت‌ها
• ثبت درخواست ویزای کاری توسط کارفرما از طریق وزارت کار عمان
• ارائه مدارک تحصیلی و ترجمه رسمی آن‌ها
• ارائه مدارک سابقه کار و رزومه حرفه‌ای
• ارائه مدارک هویتی معتبر (پاسپورت، شناسنامه)
• عکس پرسنلی جدید و مدارک سلامت پزشکی (که مورد تأیید مراجع عمان باشد)
• دریافت تاییدیه امنیتی/پلیس از کشور مبدا
• دریافت کارت اقامت و شروع به کار رسمی

در سال‌های اخیر درخواست شرکت‌ها برای تسلط نسبی به زبان انگلیسی، آشنایی با قوانین مالیاتی و مالی عمان و همچنین مهارت در نرم‌افزارهای حسابداری روزافزون بوده است. تسلط بر زبان عربی نیز در برخی شرکت‌های محلی یک امتیاز اضافی تلقی می‌شود. لازم به ذکر است که گاهی اوقات بسته به شرکت مقصد، اثبات تعامل با حسابرسی ارشد یا آشنایی با الزامات IFRS نیز جزو شرایط جذب حسابداران است.

در روند اقدام، زمان بررسی درخواست ویزای کاری معمولاً میان ۱ تا ۳ ماه به طول می‌انجامد. همچنین برخی کارفرمایان خدمات مربوط به تهیه و ترجمه مدارک و هماهنگی امور اقامتی را برای کارمندان بین‌المللی خود به عهده می‌گیرند که از پیچیدگی کار برای حسابداران می‌کاهد.

در کل، داشتن مدرک دانشگاهی و حرفه‌ای، سابقه کار، تسلط به زبان انگلیسی و ارائه مدارک کامل، الزامات کلیدی در فرآیند مهاجرت حسابداران به عمان را تشکیل می‌دهند و هرگونه نقصان در این بخش‌ها شانس پذیرش را به میزان چشمگیری کاهش خواهد داد.

بازار کار و فرصت‌های شغلی حسابداران در عمان

بازار کار حسابداران در عمان ترکیبی از شرکت‌های ملی، بنگاه‌های بین‌المللی و پروژه‌های بزرگ دولتی است. با توجه به سیاست‌های توسعه‌ای عمان و حضور صنایع مهم، همواره نیاز به نیروی کار حسابدار ماهر وجود دارد. صنایع نفت و گاز، بانکداری، ساخت و ساز، گردشگری، تجارت بین‌الملل و حمل‌ونقل از جمله صنایعی‌اند که بیشترین هزینه را برای جذب و حفظ نیروی کار حرفه‌ای و حسابدار متحمل می‌شوند.

در سال‌های اخیر، دولت عمان علاوه بر تلاش برای بومی‌سازی برخی مشاغل، همچنان تاکید بر جذب متخصصین خارجی در سطوح بالا و تخصصی، به ویژه حوزه مالی و حسابداری دارد. دلیل این امر، کمبود نیروی بومی با تجربه و مسلط به استانداردهای بین‌المللی مالی و حسابداری است، به همین خاطر شرکت‌ها همواره به‌دنبال جذب حسابداران حرفه‌ای از کشورهای مختلف بوده‌اند. همچنین با توجه به رشد سریع شرکت‌های فناوری مالی، استارتاپ‌ها و تجارت الکترونیک در عمان، تقاضای مشاغل حسابداری با مهارت‌های تلفیقی مانند مدیریت مالی، تحلیل داده، و شناخت نرم‌افزارهای پیچیده روزافزون شده است.

طبق گزارش‌های بازار کار عمان در سال ۲۰۲۵، موقعیت شغلی حسابدار عمومی، حسابرس، حسابدار مالیاتی، مدیر مالی، و حسابدار پروژه در میان پُرتقاضاترین عناوین شغلی قرار دارند. فرصت رشد شغلی و ارتقا به سطوح مدیریت مالی یا مالی-اجرایی نیز برای افراد پرتلاش امکان‌پذیر است؛ بویژه آنکه شمار شرکت‌های خارجی که دفتر منطقه‌ای خود را در عمان آغاز کرده‌اند رو به افزایش است.

با توجه به بررسی‌های شرکت‌های کاریابی و منابع مهاجرتی، رقابت برای ورود به مشاغل حسابداری در شرکت‌های بین‌المللی عمان بیشتر است و این شرکت‌ها عمدتاً از نیروهای خارجی استفاده می‌کنند. در مقابل، شرکت‌های ملی بومی به دلیل سیاست بومی‌سازی (عمانیزیشن) علاقه دارند بخشی از پست‌های میانی را به متقاضیان عمانی بسپارند، اما در عین حال مشاغل تخصصی و پست‌های کلیدی همچنان در اولویت جذب نیروهای خارجی قرار دارد.

در مجموع، بازار کار حسابداری عمان در سال ۲۰۲۵ پویا و رو به رشد ارزیابی می‌شود و برای حسابداران با سابقه، مهارت‌های به‌روز و زبان انگلیسی یا عربی قوی فرصت‌های متنوعی عرضه شده است.

حقوق و مزایای حسابداران در عمان

سطح درآمد و مزایا یکی از عوامل کلیدی مهاجرت حسابداران به عمان محسوب می‌شود. بر اساس آخرین داده‌ها، حقوق پایه حسابداران در عمان از حدود ۴۰۰ تا ۸۰۰ ریال عمانی (حدود ۱۰۵۰ تا ۲۱۰۰ دلار آمریکا در ماه) برای حسابداران مبتدی متغیر است. برای حسابداران با سابقه و پست‌های مدیریتی یا تخصصی، این مبلغ می‌تواند به ۱۵۰۰ تا ۳۰۰۰ ریال عمانی (تقریباً ۴۰۰۰ تا ۷۸۰۰ دلار آمریکا) در ماه و حتی بیشتر برسد.

مزایای متعارف برای حسابداران مهاجر در عمان عبارتند از:

• پرداخت حقوق ثابت به موقع
• پوشش هزینه‌های بیمه درمانی و بیمه عمر
• اعطای کمک هزینه مسکن یا تهیه منزل توسط کارفرما
• پوشش هزینه رفت و آمد
• اعطای هزینه‌های آموزش و دوره‌های تخصصی (در برخی شرکت‌ها)
• پرداخت پاداش و مزایای سالانه یا مبتنی بر عملکرد
• مرخصی سالانه ۳۰ تا ۴۵ روزه با امکان بازگشت به کشور مبدا
• برخی شرکت‌ها حتی تسهیلات آموزش زبان یا کمک به اقامت خانواده را نیز ارائه می‌دهند.

جدول زیر نمونه‌ای از طیف درآمدی حسابداران نسبت به سطح شغلی در عمان را نشان می‌دهد:

درآمدها در شرکت‌های بین‌المللی و حوزه‌هایی مانند نفت و گاز و بانکداری بالاتر از میانگین هستند. همچنین باید توجه داشت که در عمان، مالیات بر درآمد شخصی وجود ندارد که در عمل قدرت خرید افراد را بیشتر می‌کند و یکی از ویژگی‌های جذاب آن نسبت به بسیاری از سایر کشورها است.

شایان ذکر است که میانگین حقوق در عمان نسبت به برخی کشورهای همسایه اندکی پایین‌تر است، اما به دلیل پایین‌تر بودن هزینه‌های زندگی و سایر مزایا، موازنه مناسبی ایجاد می‌شود. در مجموع، حقوق حسابداران در عمان رقابتی و قابل قبول بوده و متناسب با تجربه، تخصص و شرکت مقصد متغیر خواهد بود.

خدمات رفاهی و اسکان در عمان

یکی از دغدغه‌های مهم مهاجران، به ویژه حسابداران، کیفیت خدمات رفاهی و شرایط اسکان در مقصد است. خوشبختانه عمان با توجه به سیاست‌های حمایتی دولت و علاقمندی کارفرمایان به جذب نیروی کار حرفه‌ای، خدمات رفاهی مناسبی برای کارمندان خارجی فراهم آورده است.

مسکن: بخش عمده کارفرمایان عمانی یا هزینه مسکن کارمند را تأمین می‌کنند یا بودجه جداگانه‌ای تحت عنوان "Housing Allowance" را علاوه بر حقوق اصلی می‌پردازند. بسته به شهر و نوع ملک، هزینه اجاره آپارتمان یک‌خوابه در مسقط (پایتخت) معمولاً بین ۱۵۰ تا ۳۰۰ ریال عمانی در ماه متغیر است و در شهرهای کوچک این رقم کمتر خواهد بود. برخی شرکت‌ها واحدهای مسکونی اختصاصی در کمپ‌های کارمندی یا شهرک‌های سازمانی دارند که می‌تواند هزینه‌ها را کاهش دهد.

خدمات رفاهی: کارفرمایان خارجی اغلب بیمه درمانی، هزینه رفت و آمد، مرخصی سالانه با حقوق، امکان اخذ مرخصی سفر به کشور مبدا و کمک‌هزینه فرزندان (در برخی شرکت‌های بین‌المللی) را پوشش می‌دهند. همچنین دسترسی به مراکز درمانی به‌روز و مراکز تفریحی و خرید در مسقط و برخی شهرهای بزرگ برای حسابداران خارجی ساده است.

هزینه‌های زندگی: طبق آخرین تحلیل‌ها، هزینه ماهانه زندگی یک نفر در عمان حدود ۲۵۰ تا ۴۰۰ ریال عمانی (به غیر از مسکن) تخمین زده می‌شود که شامل خرید مواد غذایی، حمل و نقل و سایر هزینه‌های روزمره می‌گردد. آموزش فرزندان در مدارس بین‌المللی عمان نیز معمولاً با تخفیف یا پرداخت بخشی از هزینه توسط کارفرما همراه است.

در مجموع، سطح خدمات رفاهی و اسکان برای حسابداران در عمان مطلوب و متناسب با درآمد آنان است؛ هرچند برخورداری از رفاه بیشتر عمدتاً به نوع شرکت و قرارداد کار بستگی دارد.

بیمه و پوشش‌های درمانی برای حسابداران در عمان

پوشش بیمه‌ای و دسترسی به خدمات درمانی از جمله عوامل اثرگذار بر رضایت مهاجران شاغل در عمان به‌شمار می‌آید. بر اساس قوانین وزارت کار عمان، تمامی کارمندان خارجی (از جمله حسابداران) مشمول بیمه درمانی اجباری می‌باشند و کارفرما موظف به پرداخت بیمه برای کارمند و در بسیاری موارد برای اعضای خانواده او است.

انواع بیمه رایج برای حسابداران در عمان شامل موارد زیر است:

• بیمه درمانی (Health Insurance): پوشش هزینه‌های ویزیت پزشکی، دارو، آزمایش‌های تخصصی، بستری و جراحی
• بیمه عمر (Life Insurance): در برخی شرکت‌ها پرداخت می‌شود و شامل پوشش فوت یا از کارافتادگی است
• بیمه مسئولیت شغلی (Professional Liability): مخصوص مشاغل حساس مالی و حسابداری در شرکت‌های بزرگ
• بیمه بازنشستگی (Retirement Insurance): پس از طی مدت معین سابقه کار، حسابداران خارجی نیز می‌توانند از طرح‌های بازنشستگی ویژه کارکنان برخوردار شوند؛ اگرچه برای افراد مهاجر غالباً بیشتر تحت پوشش بیمه خصوصی قرار می‌گیرند و مزایای بازنشستگی اصلی مربوط به کارکنان عمانی است.

کیفیت خدمات درمانی عمان مطابق با استانداردهای منطقه بوده و دسترسی به مراکز درمانی مطلوب، پزشکان متخصص و بیمارستان‌های خصوصی و دولتی ساده است. کارفرمایان معتبر معمولاً از بیمه‌های بین‌المللی استفاده می‌کنند که دامنه پوشش گسترده‌ای دارد. امکان استفاده از خدمات بیمه درمانی برای اعضای خانواده (همسر و فرزندان) یکی دیگر از نقاط قوت سیستم رفاهی عمان به شمار می‌آید.

در نتیجه، حسابداران مهاجر از لحاظ پوشش بیمه‌ای و کیفیت درمان در شرایط مناسبی قرار خواهند داشت و نگرانی قابل توجهی از این بابت وجود ندارد.

نرم‌افزارهای حسابداری رایج در عمان

مهارت در استفاده از نرم‌افزارهای حسابداری یکی از الزامات کلیدی برای موفقیت حسابداران مهاجر در عمان است. رایج‌ترین نرم‌افزارهای حسابداری مورد استفاده در شرکت‌های عمانی عبارتند از:

• Tally ERP 9 : پرکاربردترین نرم‌افزار حسابداری در عمان، مخصوصاً در شرکت‌های متوسط و کوچک. محیط کاری ساده دارد و در حوزه مدیریت مالیات و موجودی بسیار کارمندپسند است.
• Sage 50  و  Sage 300  :  محبوب در شرکت‌های بزرگ و چندملیتی؛ امکانات قدرتمندتری در حوزه گزارش‌گیری و مدیریت چندپروژه‌ای دارد.
• QuickBooks : استفاده فراوان در شرکت‌های خدماتی و استارتاپ‌ها به دلیل رابط کاربری آسان و قابلیت استفاده ابری
• SAP و Oracle ERP : عمدتاً در پروژه‌های صنعتی بزرگ، بانک‌ها و شرکت‌های نفت و گاز مورد استفاده قرار می‌گیرند؛ تسلط به این نرم‌افزارها یک امتیاز مهم محسوب می‌شود.
• Zoho Books و Xero : نسبتاً جدید اما با رشد سریع در میان شرکت‌های مدرن عمانی و کسب‌وکارهای تجارت الکترونیک
• نرم‌افزارهای بومی عمانی: برخی شرکت‌های عمانی، سیستم‌های اختصاصی داخلی یا نسخه‌های محلی شده برخی نرم‌افزارها را به‌کار می‌گیرند.

در مجموع، تسلط به Tally، Sage و QuickBooks برای حسابداران مهاجر عمانی ضروری، و آشنایی با ERPهای پیشرفته مانند SAP و Oracle گزینه‌ای متمایزکننده خواهد بود. همچنین دانش کافی کار با Excel و نرم‌افزارهای تحلیلی مکمل، یک نیاز اساسی برای موفقیت در بازار کار عمان تلقی می‌شود.

صنایع پرتقاضا برای حسابداران در عمان

توزیع فرصت‌های شغلی برای حسابداران در صنایع مختلف عمان متفاوت است. جایگاه حسابداران در صنایع خاص، بر میزان درآمد و رشد شغلی آن‌ها تأثیر بسزایی دارد. به طور خلاصه، مهم‌ترین صنایع پرتقاضا به شرح زیر هستند:

• نفت و گاز: عمان یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان نفت و گاز منطقه است و بخش اعظمی از اقتصاد آن وابسته به این صنعت می‌باشد. شرکت‌های این حوزه برای مدیریت مالی، حسابرسی تأمین‌کنندگان و کنترل پروژه‌های کلان به حسابداران حرفه‌ای نیاز مبرم دارند.
• بانکداری و خدمات مالی: تعداد بانک‌ها و شرکت‌های مالی رو به افزایش است؛ حسابداران متخصص حوزه مالی اسلامی، ریسک، کنترل داخلی و گزارش‌دهی بین‌المللی تقاضای بالایی دارند.
• ساخت و ساز: سرمایه‌گذاری سنگین دولت در زیرساخت‌ها و پروژه‌های عمرانی باعث رشد قابل توجه تقاضا برای حسابداران پیمانکاری و پروژه‌ای شده است.
• تجارت و واردات/صادرات: به دلیل موقعیت جغرافیایی عمان و توسعه بنادر صلاله و صحار، شرکت‌های واردات/صادرات، خدمات لجستیک و تجارت بین‌الملل، حسابداران با تخصص تجارت خارجی را جذب می‌کنند.
• گردشگری و هتلداری: با سرمایه‌گذاری در حوزه گردشگری و جذب توریست، نیاز به حسابداران در هتل‌های زنجیره‌ای و شرکت‌های گردشگری افزایش یافته است.
• فناوری اطلاعات و استارتاپ‌ها: رشد پرشتاب استارتاپ‌های IT و تجارت آنلاین باعث نیاز بازار به حسابداران آشنا به فضای دیجیتال و نرم‌افزارهای پیشرفته مالی شده است.

در مجموع، حسابداران با تجربه و تخصص در صنایع نفت و گاز، بانکداری و ساخت و ساز، بیشترین شانس برای دستمزدهای بالاتر و قراردادهای دائمی را دارند در حالی که شرکت‌های فناورانه فرصت‌های جدید و پویا اما کمتر باثبات را رقم زده‌اند.

مهارت‌های زبان و ارتباطی مورد نیاز

برای موفقیت در بازار کار حسابداری عمان، مهارت‌های زبان و ارتباطی نقش عمده‌ای ایفا می‌کنند. بیشتر شرکت‌های بین‌المللی و حتی بسیاری از شرکت‌های متوسط بومی، نیازمند حسابدارانی با تسلط کافی به زبان انگلیسی هستند و در برخی صنایع، مهارت در زبان عربی یک مزیت رقابتی به شمار می‌آید.

نقاط کلیدی در این حوزه:

• تسلط به انگلیسی: تقریباً تمام اسناد و دستورالعمل‌های مالی و حسابداری در شرکت‌های بزرگ به زبان انگلیسی تهیه می‌شوند و مکاتبات کاری نیز به این زبان صورت می‌گیرد. مدرک IELTS یا TOEFL در سطح بالای ۶، در بسیاری از شرکت‌ها لازم یا ترجیحی است.
• آشنایی به عربی: برای برخی پست‌های شغلی در شرکت‌های عمانی یا روابط روزمره در محیط، دانش عربی مفید خواهد بود اما اغلب جزو الزامات اصلی نیست.
• مهارت‌های ارتباطی قوی: روابط بین‌فردی، توانایی ارائه گزارش و مذاکره با ذینفعان داخلی و خارجی، ارتباط موثر تیمی و انتقال اطلاعات مالی برای پیشبرد پروژه‌های چندملیتی از الزامات بنیادی هستند.
• دانش اصطلاحات تخصصی مالی: توانایی استفاده صحیح از واژگان تخصصی حسابداری و مالی (بخصوص به انگلیسی) باعث پیشرفت شغلی و افزایش اعتبار حرفه‌ای می‌شود.
• مهارت در ارائه و مستندسازی: قابلیت تهیه و ارائه گزارش‌های مالی شفاف، PowerPoint و Excel و مهارت در کار با فایل‌های تلفیقی و داشبوردهای مدیریتی الزامی است.

در جمع‌بندی، سطح مورد نیاز زبان انگلیسی برای موفقیت به عنوان حسابدار در عمان، متوسط به بالا است. آموزش آنلاین و فشرده زبان انگلیسی و اصطلاحات تخصصی پیش از مهاجرت می‌تواند شانس پذیرفته شدن را افزایش دهد.

مقایسه شرایط کاری و زندگی حسابداران در عمان و کشورهای همسایه (امارات، قطر، عربستان)

در این بخش، به تحلیل تطبیقی شرایط حسابداران در عمان و سه کشور همسایه یعنی امارات، قطر و عربستان سعودی خواهیم پرداخت. این مقایسه بر اساس معیارهای مهمی چون سطح حقوق، کیفیت زندگی، خدمات رفاهی، بازار کار و امنیت شغلی دنبال می‌شود.

جدول مقایسه‌ای شرایط کاری حسابداران در عمان، امارات، قطر و عربستان

در ادامه بخش، هر یک از محورهای جدول فوق را با جزئیات بیشتری تحلیل خواهیم کرد.

حقوق و مزایا

حقوق حسابداران در امارات و قطر عموماً از عمان بالاتر است و به‌ویژه در دبی، ابوظبی و دوحه، سطح دستمزد به دلیل حضور شرکت‌های بین‌المللی و رده‌های بالای مدیریتی بالاتر از عمان است. با این حال هزینه‌های بالای زندگی و مسکن در این کشورها، بخشی از مزیت اختلاف درآمد را خنثی می‌کند. در مقابل، در عمان حقوق‌ها در حد متوسط منطقه اما با هزینه‌های پایین‌تر زندگی و عدم وجود مالیات، برای بسیاری از مهاجران جذاب‌تر است.

در عربستان، حقوق حسابداران برای موقعیت‌های میان‌رده و بالا رقابتی است اما در پست‌های پایین‌تر ممکن است تفاوت چشمگیری با امارات و قطر یا حتی عمان نداشته باشد. حمل‌ونقل، مسکن و آموزش رایگان (در بعضی قراردادها) امتیاز عمده در عربستان بوده اما چالش‌های فرهنگی بیشتری وجود دارد.

بازار کار و فرصت‌های شغلی

در امارات (مخصوصاً دبی و ابوظبی)، بازار کار حسابداری بسیار پویاتر و بزرگ‌تر از عمان است، اما رقابت هم در آن به مراتب شدیدتر است و متقاضیان از سراسر جهان با مدارک بین‌المللی و تجربه بالا، ورود به این بازار را دشوار می‌سازد. ضمن اینکه بومی‌سازی مشاغل و استقرار قوانین جدید مهاجرتی در امارات، قوانین استخدام را هر سال دشوارتر می‌کند.

قطر نیز به شدت روی بومی‌سازی (Qatarization) تأکید دارد اما همچنان فرصت‌های خوبی برای حسابداران خارجی وجود داشته و پرداختی‌ها بسیار جذاب است. رقابت در این کشور نیز بالاست اما برای افرادی با تجربیات بین‌المللی و مهارت‌های خاص، شانس مناسبی فراهم است.

در عربستان، بازار کار حسابداری گسترده است، اما جذب حسابداران خارجی عمدتاً در پروژه‌های کلان و شرکت‌های بزرگ صورت می‌گیرد، و در بخش دولتی استخدام مهاجران شدیداً محدود شده است.

در عمان، فرصت شغلی در سطح منطقه نسبتاً مناسب و ورود به بازار کمی ساده‌تر از سه کشور رقیب است، اما در سطح مشاغل تخصصی و مدیریتی، رقابت همچنان خودنمایی می‌کند.

خدمات رفاهی، مسکن و بیمه

امارات و قطر سطح رفاهی بسیار بالاتری در مقایسه با عمان و عربستان دارند. بیمه درمانی، مسکن، کمک‌هزینه فرزندان و آموزش در این دو کشور بسیار کامل‌تر و غالباً با استانداردهای بین‌المللی ارائه می‌شود. با این حال در قطر نیز هزینه‌های خدمات و مسکن بالا، بخشی از این رفاه را متعادل می‌کند. عمان با وجود سطح پایین‌تر درآمد و رفاه نسبت به امارات و قطر، اما خدمات متعارف مناسبی ارائه می‌دهد و عمده حسابداران خارجی از شرایط اسکان و رفاهی راضی‌اند.

شرایط اخذ ویزا و قوانین کار

عمان رویکرد تسهیل‌گرانه‌تری نسبت به صدور ویزای کاری برای حسابداران دارد. در امارات و قطر، به‌دلیل افزایش استقبال متقاضیان و فضای رقابتی، پذیرش سخت‌تر اما رویه‌های اداری شفاف‌تر است. عربستان معمولاً جزء مقصدهای دشوارتر در پذیرش مهاجران حرفه‌ای است و فرآیند اخذ ویزا وابسته به کارفرمایان معتبر و پروژه‌های خاص است.

سطح زبان و مهارت‌های ارتباطی

در هر چهار کشور، تسلط به انگلیسی الزامی است اما در امارات و قطر انگلیسی در سطح بالاتر مورد نیاز است و حتی زبان انگلیسی اول محیط کار محسوب می‌شود. در عمان، انگلیسی در سطح متوسط کفایت می‌کند و در عربستان، آشنایی با عربی در کنار انگلیسی یک مزیت بزرگ تلقی می‌شود. حس احترام به فرهنگ محلی و مهارت‌های ارتباطی قوی در تمامی کشورهای مورد مطالعه اهمیت دارد.

هزینه زندگی و امنیت شغلی

هزینه زندگی در عمان نسبت به امارات و قطر پایین‌تر و از عربستان کمی بالاتر یا در سطح مشابه است. محیط کاری عمان از نظر آرامش و امنیت اجتماعی مثال‌زدنی بوده، حال آنکه در امارات و قطر زندگی شبانه و امکانات شهری متعدد، برای بسیاری از مهاجران جذابیت دارد اما با هزینه بالاتر همراه است. امنیت شغلی در عمان و قطر نسبت به امارات و عربستان بالاتر ارزیابی می‌شود.

جمع‌بندی و توصیه نهایی

عمان با ترکیبی از امنیت اجتماعی، باثبات‌بودن اقتصادی، عدم مالیات بر درآمد، هزینه پایین‌تر زندگی و فرصت‌های شغلی مناسب (خصوصاً در حوزه نفت، بانکداری، ساخت‌وساز و تجارت) یک مقصد مهاجرتی مطلوب برای حسابداران محسوب می‌شود. سطح حقوق و خدمات رفاهی در عمان رقابتی است و مزایایی چون بیمه‌های متعدد، امکان دریافت پیشنهادات شغلی متنوع و هزینه پایین‌تر نسبت به دبی، دوحه یا ریاض، شرایط مناسبی را برای مهاجران فراهم نموده است.

معایب احتمالی مانند درآمد پایین‌تر نسبت به امارات یا قطر و بازار کار نسبتاً محدودتر در زمینه استارتاپ‌ها و فناوری باید مورد توجه قرار گیرد؛ با این حال سهولت اخذ ویزا، شفافیت مقررات و حفظ تعادل میان کیفیت زندگی و هزینه‌ها، عمان را به گزینه‌ای منطقی و کم‌ریسک برای حسابداران متقاضی مهاجرت تبدیل می‌کند.

در نهایت، حسابدارانی که مدارک دانشگاهی معتبر، تجربه کاری تخصصی، مهارت نرم‌افزاری و سطح زبان انگلیسی کافی دارند، بهترین شانس برای استخدام موفق در عمان و ارتقای شغلی را خواهند داشت. برای افرادی که به دنبال رفاه و درآمد بالاترند، کشورهای امارات (دبی/ابوظبی) و قطر پیشنهاد می‌شود، اما باید آماده پرداخت هزینه بیشتر برای مسکن و زندگی باشند. عربستان نیز مقصدی رقابتی با چالش‌های فرهنگی خاص خود است.

انتخاب میان عمان و سایر کشورهای حاشیه خلیج فارس کاملاً به اولویت‌های فردی، شرایط خانوادگی، میزان انعطاف در پذیرش فرهنگ جدید و اهداف شغلی بستگی دارد. با وجود همه جوانب، عمان همچنان یکی از جذاب‌ترین مقاصد مهاجرتی برای حسابداران منطقه به‌شمار می‌رود و انتظار می‌رود این روند تا سال‌های آینده ادامه یابد.