استخدام معلم در عمان 2026 | حقوق معاف از مالیات تا ۷۲۸۰ دلار

تحولات بنیادین در ساختار اقتصادی و اجتماعی سلطنت عمان، تحت هدایت برنامه کلان «چشم‌انداز ۲۰۴۰»، بخش آموزش را به یکی از پویاترین حوزه‌های جذب سرمایه و نیروی کار متخصص تبدیل کرده است. با توجه به رشد جمعیت که پیش‌بینی می‌شود تا پایان سال ۲۰۲۵ به حدود ۵.۴۵ میلیون نفر برسد و نرخ شهرنشینی که به مرز ۸۸ درصد نزدیک شده است، نیاز به زیرساخت‌های آموزشی مدرن و معلمان توانمند در صدر اولویت‌های دولت قرار دارد. اهمیت شغل معلمی در عمان ۲۰۲۶ تنها به انتقال دانش محدود نمی‌شود، بلکه به عنوان موتور محرک تغییر اقتصاد از وابستگی به نفت به سمت حوزه‌های گردشگری و تولید شناخته می‌شود، چرا که تا پایان سال ۲۰۲۶ بیش از ۶۰ درصد نیروی کار عمان نیازمند آموزش‌های تخصصی و تحصیلات عالی خواهند بود. این ضرورت ملی، بازار کار پایداری را برای معلمان مهاجر، به ویژه در بخش خصوصی و بین‌المللی فراهم آورده است، به طوری که نرخ موفقیت مهاجرت برای متقاضیان واجد شرایط که دارای تخصص در برنامه‌های درسی جهانی هستند، بسیار بالا ارزیابی می‌شود.   

در سال ۲۰۲۶، نرخ موفقیت مهاجرت معلمان به عمان تحت تأثیر رشد ۹.۲۳ درصدی بازار آموزش خصوصی (CAGR) است که ارزش این بازار را به بیش از ۲.۴۵ میلیارد دلار رسانده است. با وجود سیاست‌های «عمانی‌سازی» (Omanisation) در بخش دولتی، نیاز مبرم مدارس بین‌المللی و دوزبانه به معلمانی که به زبان انگلیسی تسلط داشته و با متدهای آموزشی نوین آشنا هستند، تضمین‌کننده نرخ بالای پذیرش جاب‌آفرهای بین‌المللی است. موفقیت در این فرآیند به شدت به همسویی تخصص متقاضی با نیازهای بازار، به ویژه در رشته‌های علوم پایه و فناوری اطلاعات، و همچنین توانایی انطباق با فرهنگ کاری حرفه‌ای و محترمانه عمان بستگی دارد. ثبات اقتصادی عمان و ارزش بالای ریال عمان در برابر ارزهای جهانی، این کشور را به یکی از جذاب‌ترین مقاصد برای فرهنگیان در سال ۲۰۲۶ تبدیل کرده است که نه تنها امنیت شغلی، بلکه امکان پس‌انداز قابل توجهی را نیز فراهم می‌کند.   

تحلیل رشته‌های پرتقاضا در مقاطع مختلف تحصیلی

بازار کار عمان در سال ۲۰۲۶ تفکیک دقیقی میان نیازهای مقاطع مختلف قائل شده است. تمرکز اصلی بر تقویت سواد پایه در سال‌های اولیه و تخصصی‌سازی دانش در سال‌های منتهی به دانشگاه است.

مقطع ابتدایی و پیش‌دبستانی

در مقطع ابتدایی، تقاضا برای معلمان همه‌جانبه (Homeroom Teachers) که توانایی تدریس دروس اصلی شامل ریاضیات، علوم و زبان انگلیسی را به صورت یکپارچه دارند، بسیار چشمگیر است. مدارس بین‌المللی در مسقط و صلاله به دنبال مدرسانی هستند که با برنامه‌های درسی بریتانیایی (Cambridge Primary) یا آی‌بی (IB PYP) آشنایی کامل داشته باشند. همچنین، مربیان مهدکودک و پیش‌دبستانی که در حوزه‌های آموزش مبتنی بر بازی، توسعه مهارت‌های حرکتی و سوادآموزی زودهنگام تخصص دارند، به دلیل افزایش مشارکت زنان عمانی در بازار کار و نیاز به مراکز مراقبت از کودک با کیفیت، در فهرست رشته‌های پرتقاضا قرار گرفته‌اند. تخصص‌های جانبی مانند متخصصان مداخله زودهنگام و گفتاردرمانگرها نیز به دلیل رویکرد مدارس به آموزش فراگیر (Inclusive Education)، با تقاضای فزاینده‌ای روبرو هستند.   

مقطع راهنمایی و متوسطه اول

در این مقطع، نیاز به معلمان متخصص در موضوعات جداگانه متبلور می‌شود. رشته‌های زیر در صدر لیست تقاضا قرار دارند:

• ریاضیات و علوم پایه: معلمان توانمند در تدریس فیزیک، شیمی و زیست‌شناسی مقدماتی به زبان انگلیسی برای مدارس دوزبانه.   
• فناوری اطلاعات و علوم کامپیوتر (ICT): با توجه به تحول دیجیتال در عمان، آموزش سواد رسانه‌ای، امنیت سایبری و برنامه‌نویسی مقدماتی به یک ضرورت تبدیل شده است.   
• زبان انگلیسی به عنوان زبان دوم (ESL/EAL): برای تقویت مهارت‌های زبانی دانش‌آموزانی که قصد ورود به دوره‌های تخصصی‌تر را دارند.   
• تربیت بدنی و هنر: مدارس ممتاز بین‌المللی در سال ۲۰۲۶ به دنبال تقویت هوش بدنی و خلاقیت دانش‌آموزان هستند.   

مقطع دبیرستان و پیش‌دانشگاهی

در مقطع دبیرستان، تقاضا به سمت مدرسانی سوق پیدا کرده است که تجربه اثبات‌شده در کسب نتایج درخشان در آزمون‌های بین‌المللی IGCSE، A-Level و IB Diploma دارند. رشته‌های استراتژیک در این مقطع عبارتند از:   

• ریاضیات پیشرفته و آمار: برای دانش‌آموزان رشته‌های فنی و مهندسی.   
• فیزیک، شیمی و زیست‌شناسی تخصصی: با تمرکز بر آموزش‌های آزمایشگاهی و پژوهش‌محور.   
• اقتصاد، حسابداری و مدیریت بازرگانی: به دلیل گرایش سیستم آموزشی به سمت آماده‌سازی دانش‌آموزان برای بازار کار رقابتی.   
• زبان و ادبیات انگلیسی: جهت آمادگی برای آزمون‌های سطح بالای دانشگاهی.   

شرایط استخدام و الزامات مستندسازی حرفه‌ای

فرآیند استخدام معلم در عمان برای سال ۲۰۲۶ بسیار نظام‌مند و مبتنی بر تایید صلاحیت‌های علمی و اخلاقی است. وزارت آموزش و پرورش (MoE) و وزارت آموزش عالی، تحقیق و نوآوری (MOHERI) نظارت دقیقی بر استانداردهای کادر آموزشی دارند.

معیارهای اصلی پذیرش

متقاضیان برای ورود به چرخه استخدام باید واجد شرایط پایه زیر باشند: ۱. تحصیلات دانشگاهی: داشتن حداقل مدرک کارشناسی (لیسانس) در رشته مرتبط با موضوع تدریس الزامی است. برای مدارس بین‌المللی سطح یک، داشتن کارشناسی ارشد در آموزش (M.Ed) یا تخصص در مدیریت آموزشی یک مزیت رقابتی بزرگ محسوب می‌شود. ۲. سابقه کار: اکثر مدارس و موسسات آموزشی، حداقل ۲ سال سابقه تدریس تمام‌وقت در مدارس رسمی را مطالبه می‌کنند. برای پست‌های هماهنگ‌کننده یا مدیر دپارتمان، ۵ تا ۱۰ سال سابقه کار مورد نیاز است. ۳. گواهینامه‌های حرفه‌ای: داشتن مدارک تربیت معلم مانند PGCE، QTS یا معادل آن‌ها برای تدریس در مدارس بریتانیایی و آمریکایی ضروری است. برای معلمان زبان، گواهینامه CELTA یا ترازهای بالای TEFL (حداقل ۱۲۰ ساعت) از الزامات استخدام است. ۴. شرط سنی: محدوده سنی معمول برای استخدام بین ۲۱ تا ۶۰ سال است.   

مدارک لازم برای اپلای و ویزای کار

تهیه و تایید مدارک (Attestation) یکی از زمان‌برترین مراحل مهاجرت به عمان است. لیست مدارک ضروری شامل موارد زیر است:

• اصل دانشنامه تحصیلی و ریزنمرات که باید به تایید سفارت عمان در کشور مبدأ و سپس وزارت امور خارجه عمان برسد.   
• گواهی سلامت پزشکی از مراکز معتبر مورد تایید سفارت.   
• گواهی عدم سوءپیشینه کیفری با اعتبار زمانی مشخص.   
• پاسپورت با حداقل ۶ تا ۱۲ ماه اعتبار باقی‌مانده.   
• توصیه‌نامه‌های حرفه‌ای (Confidential References) از کارفرمایان قبلی.   
• رزومه دقیق (CV) و نامه پوششی (Cover Letter) متناسب با هر مدرسه.   

تحلیل حقوق، درآمد و بسته‌های رفاهی

ساختار جبران خدمات در عمان ۲۰۲۶ بر اساس نوع مؤسسه، تجربه معلم و موقعیت جغرافیایی متفاوت است. حقوق‌ها معمولاً به صورت پکیج‌های معاف از مالیات ارائه می‌شوند که قدرت خرید بالایی را برای مهاجران فراهم می‌کند.

سطوح درآمدی بر اساس نوع مدارس

جزئیات خدمات رفاهی و تسهیلات قراردادی

قراردادهای استخدامی معلمان در عمان معمولاً فراتر از حقوق پایه است و شامل موارد زیر می‌گردد:

• اسکان: کارفرما یا آپارتمان مبله در اختیار معلم قرار می‌دهد و یا کمک‌هزینه مسکن (Housing Allowance) به صورت ماهانه پرداخت می‌کند. با توجه به هزینه‌های بالای اجاره در مسقط، توصیه می‌شود معلمان از گزینه‌هایی استفاده کنند که مسکن در آن‌ها تضمین شده است.   
• بیمه درمانی: ارائه بیمه سلامت جامع که خدمات در بیمارستان‌های خصوصی تراز اول را پوشش دهد، برای تمامی مهاجران الزامی است.   
• بلیت هواپیما: اکثر مدارس بلیت رفت و برگشت سالانه به کشور مبدأ را برای معلم و در بسیاری از موارد برای همسر و فرزندان تأمین می‌کنند.   
• پاداش پایان خدمت (End-of-Service Gratuity): این مبلغ بر اساس آخرین حقوق پایه محاسبه شده و به عنوان یک صندوق ذخیره برای زمان ترک کشور عمل می‌کند؛ معمولاً معادل ۱۵ روز حقوق برای هر سال در ۳ سال اول و ۳۰ روز حقوق برای سال‌های بعد است.   
• کمک‌هزینه تحصیل فرزندان: مدارس بین‌المللی معمولاً برای دو فرزند معلم، تحصیل رایگان یا با تخفیف بسیار بالا (تا ۱۰۰ درصد) در همان مؤسسه در نظر می‌گیرند.   

نظام مالیاتی در سال ۲۰۲۶

یکی از ارکان جذابیت مالی عمان، نرخ مالیات صفر بر درآمدهای متوسط است. با این حال، دولت عمان برای مدیریت هزینه‌های عمومی و تنوع‌بخشی به درآمدها، اصلاحات مالیاتی را آغاز کرده است.

طبق فرمان سلطنتی شماره ۵۶/۲۰۲۵، قانون مالیات بر درآمد شخصی (Personal Income Tax) در عمان تصویب شده است. بر اساس این قانون که در سال ۲۰۲۶ در جریان اجرا قرار دارد:   

• سقف معافیت مالیاتی: تنها افرادی که درآمد سالانه آن‌ها بیش از ۴۲,۰۰۰ ریال عمان (تقریباً ۱۰۹,۰۰۰ دلار) باشد، مشمول مالیات می‌شوند.   
• نرخ مالیات: برای مبالغ مازاد بر سقف معافیت، نرخ مالیات ۵ درصد اعمال می‌گردد.   
• تأثیر بر معلمان: با توجه به اینکه اکثر معلمان در رده‌های حقوقی ۸۰۰ تا ۳,۰۰۰ ریال در ماه قرار دارند (سالانه ۹,۶۰۰ تا ۳۶,۰۰۰ ریال)، اکثریت قاطع معلمان مهاجر در سال ۲۰۲۶ همچنان هیچ مالیاتی پرداخت نخواهند کرد و حقوق خود را به صورت کاملاً خالص دریافت می‌کنند. این موضوع برتری رقابتی عمان را نسبت به بسیاری از کشورهای غربی حفظ کرده است.   

الزامات و سطوح مهارت‌های زبانی

زبان کلید اصلی موفقیت در تعاملات کلاسی و اداری در سلطنت عمان است. با توجه به بافت فرهنگی و آموزشی، نیازهای زبانی به شرح زیر دسته‌بندی می‌شوند.

زبان انگلیسی

زبان انگلیسی در سال ۲۰۲۶ زبان اصلی تدریس در تمامی مدارس بین‌المللی و دوزبانه برای دروس پایه و تخصصی است.

• معلمان دروس غیر زبانی (ریاضی، علوم، هنر): نیاز به تسلط در سطح C1 دارند تا بتوانند مفاهیم پیچیده را به زبان انگلیسی ارائه دهند. ارائه نمره آیلتس ۶.۵ یا ۷.۰ معمولاً به عنوان اثبات توانمندی مطالبه می‌شود.   
• معلمان زبان انگلیسی: ترجیح با افرادی است که انگلیسی زبان مادری آن‌هاست (Native) یا دارای لهجه‌ای بسیار نزدیک به نیتیو هستند. معلمان ایرانی به دلیل توانمندی بالا در آواشناسی و گرامر، در صورت داشتن مدرک آیلتس ۷.۵ به بالا، شانس بسیار خوبی دارند.   

زبان عربی

دانستن زبان عربی برای معلمان مدارس بین‌المللی الزامی نیست اما به شدت توصیه می‌شود.

• مدارس دولتی: تدریس در این مدارس نیازمند تسلط کامل به زبان عربی است، زیرا تمامی دروس به جز انگلیسی به این زبان ارائه می‌شوند.   
• ارتباطات اجتماعی: دانستن عبارات پایه عربی و احترام به کدهای کلامی محلی، باعث افزایش محبوبیت معلم در میان دانش‌آموزان و والدین عمانی می‌گردد.   

انواع ویزای کاری و فرآیند دریافت جاب آفر

دولت عمان فرآیند ویزا را به گونه‌ای طراحی کرده است که تمامی مسئولیت‌های قانونی بر عهده کارفرما (Sponsor) باشد.

دسته‌بندی ویزاهای کاری

۱. ویزای استخدام (Employment Visa): ویزای استاندارد برای معلمان با قراردادهای بلندمدت که ۲ سال اعتبار داشته و قابلیت تمدید دارد. این ویزا اجازه اقامت و افتتاح حساب بانکی را به فرد می‌دهد. ۲. ویزای قراردادی (Contracting Visa): برای متخصصان و مشاورانی که برای پروژه‌های کوتاه‌مدت (حدود ۲ ماه با امکان تمدید) دعوت می‌شوند. ۳. ویزای کار موقت: برای دوره‌های زمانی ۴، ۶ یا ۹ ماهه صادر می‌شود و برای پروژه‌های فصلی یا جایگزینی‌های اضطراری مناسب است.   

مراحل گام‌به‌گام دریافت جاب آفر و ویزا

فرآیند استخدامی در سال ۲۰۲۶ به طور معمول ۶ تا ۸ هفته به طول می‌انجامد:

• مرحله ۱ (جاب آفر): متقاضی پس از موفقیت در مصاحبه‌های تخصصی، یک جاب آفر رسمی دریافت می‌کند که شامل تمامی جزئیات حقوق و مزایاست. امضای این سند به منزله آغاز فرآیند ویزا است.   
• مرحله ۲ (Labor Clearance): کارفرما باید از وزارت کار تاییدیه بگیرد که برای این پست خاص، اجازه استخدام نیروی خارجی را دارد (بررسی کوتای عمانی‌سازی).   
• مرحله ۳ (درخواست ویزا): مدارک تایید شده متقاضی توسط کارفرما به پلیس سلطنتی عمان (ROP) ارائه می‌شود تا ویزای ورود صادر گردد.   
• مرحله ۴ (ورود و کارت اقامت): پس از ورود به عمان، معلم باید آزمایش‌های پزشکی نهایی و ثبت بیومتریک را انجام دهد تا کارت اقامت (Resident Card) صادر شود. این کارت هویت قانونی فرد در عمان است.   

روش جستجوی شغل

در مسیر کاریابی بین‌المللی، آژانس‌های معتبر می‌توانند نقش مهمی در معرفی فرصت‌های شغلی ایفا کنند. با این حال، یار‌مهاجر فراتر از یک معرفی ساده عمل می‌کند.ما تمام مراحل مهاجرت کاری شما را به‌صورت تخصصی، قانونی و با تضمین انجام کار همراهی می‌کنیم. از ارزیابی اولیه و انتخاب مسیر مناسب گرفته تا آماده‌سازی مدارک، مکاتبه با کارفرما، اخذ ویزا و استقرار در کشور مقصد؛ همه چیز با یک تیم حرفه‌ای، دقیق و مسئولیت‌پذیر انجام می‌شود.

اگر می‌خواهید بدون سردرگمی، بدون اتلاف وقت و با یک مسیر مطمئن وارد بازار کار بین‌المللی شوید، درخواست خود را از طریق لینک زیر ارسال کنید تا مشاوران ما در سریع‌ترین زمان با شما تماس بگیرند:

🔗 ارسال درخواست مشاوره رایگان:   
https://www.yaremohajer.com/contact-us

تحلیل جغرافیایی و بهترین شهرها برای کار

توزیع مدارس در عمان با ساختار جمعیتی آن هماهنگ است. مسقط همچنان قطب اصلی است اما شهرهای دیگر در حال رقابت هستند.

مسقط (Muscat)

به عنوان پایتخت سیاسی و اقتصادی، مسقط میزبان بیشترین تعداد مدارس بین‌المللی تراز اول (مانند ABA، TAISM و BSM) است. این شهر بهترین امکانات رفاهی، زندگی شبانه معقول و جامعه بزرگی از مهاجران را دارد. مسقط ۳۶.۲۵ درصد از بازار آموزش خصوصی را در اختیار دارد.   

صلاله (Salalah)

صلاله به دلیل طبیعت منحصر به فرد و هزینه‌های زندگی پایین‌تر، انتخابی عالی برای معلمانی است که به دنبال آرامش هستند. رشد بازار آموزش در صلاله با نرخ ۱۱ درصد، سریع‌تر از پایتخت است. مدارس مانند مدرسه بین‌المللی آسود (AGS) در صلاله بسته‌های حقوقی بسیار خوبی ارائه می‌دهند.   

صحار و دقم (Sohar & Duqm)

صحار به دلیل فعالیت‌های صنعتی و بندری، نیاز فزاینده‌ای به مدارس بین‌المللی برای فرزندان مهندسان و مدیران خارجی دارد. دقم نیز به عنوان یک منطقه ویژه اقتصادی نوظهور، در حال جذب سرمایه برای تأسیس مدارس جدید در سال ۲۰۲۶ است.   

هزینه‌های زندگی، خوراک و پوشاک در عمان ۲۰۲۶

زندگی در عمان در مقایسه با شهرهایی مانند دبی یا دوحه، اقتصادی‌تر است، که این امر پتانسیل پس‌انداز معلمان را به شدت افزایش می‌دهد.

هزینه‌های خوراک و اقلام سوپرمارکتی

هزینه‌های پوشاک و سبک زندگی

هزینه پوشاک در عمان به دلیل وجود برندهای متنوع در مال‌های بزرگ مانند «مسقط مال» و «سیتی سنتر»، رقابتی است. یک جفت کفش ورزشی برند حدود ۲۸ ریال و یک لباس رسمی یا کت و شلوار متوسط بین ۳۰ تا ۵۰ ریال هزینه دارد. هزینه صرف غذا در بیرون از خانه برای یک نفر در رستوران‌های معمولی حدود ۲ تا ۵ ریال و در رستوران‌های لوکس بین ۱۵ تا ۲۵ ریال است.   

تحلیل هزینه‌های جانبی و حمل و نقل

بنزین در عمان بسیار ارزان است (حدود ۰.۲۳ ریال در هر لیتر)، که باعث می‌شود هزینه نگهداری خودرو بسیار پایین باشد. اکثر معلمان ترجیح می‌دهند با اقساط ماهانه ۱۵۰ تا ۲۰۰ ریال، خودروی شخصی خریداری کنند، زیرا حمل و نقل عمومی همچنان محدود است. هزینه‌های آب، برق و گاز برای یک آپارتمان معمولی حدود ۴۰ ریال در ماه است، هرچند در بسیاری از قراردادهای معلمان، این مبالغ توسط مدرسه پوشش داده می‌شود.   

تجربه مهاجران در شبکه‌های اجتماعی

تحلیل دیدگاه‌های منتشر شده در پلتفرم‌های ایکس، لینکدین، اینستاگرام و ردیت نشان‌دهنده ابعاد مختلف زندگی حرفه‌ای در عمان است.

• سارا از لینکدین: این معلم بر محیط بسیار محترمانه و آرام مدارس عمان تاکید دارد و معتقد است که برخلاف فشارهای کاری در بریتانیا یا شرق آسیا، عمان توازن بسیار خوبی میان کار و زندگی شخصی فراهم می‌کند و والدین عمانی برای جایگاه معلم ارزش زیادی قائل هستند.
• باویک از لینکدین: وی به شفافیت فرآیند استخدام و پشتیبانی عالی موسسات کاریابی اشاره می‌کند و تجربه خود را در زمینه جابه‌جایی و استقرار در مسقط بسیار مثبت ارزیابی کرده و معتقد است که مدارس در زمینه تأمین بلیت و ترانسفر فرودگاهی و اسکان اولیه بسیار دقیق عمل می‌کنند.
• نیکول از یوتیوب: او در ولاگ خود از امنیت فوق‌العاده عمان برای زنان مجرد می‌گوید و اشاره می‌کند که به عنوان یک معلم خارجی هرگز احساس ناامنی نکرده و طبیعت بکر عمان از کوه‌های سبز تا سواحل فیروزه‌ای، بهترین تفریح برای روزهای تعطیل اوست.
• تیچر از ایکس: این کاربر که نخواست نامش فاش شود از بوروکراسی اداری و زمان‌بر بودن تایید مدارک در سفارتخانه‌ها و وزارتخانه‌ها گلایه دارد و معتقد است که فرآیند ویزا ممکن است گاهی تا سه ماه طول بکشد و متقاضیان باید صبور باشند و هزینه‌های ترجمه و تاییدات را پیش‌بینی کنند.
• کوردینیتور از ایکس: وی به رقابت بالای استخدامی در سال ۲۰۲۶ اشاره کرده و معتقد است که برخی مدارس با سوءاستفاده از تقاضای زیاد، حقوق‌های پیشنهادی خود را کاهش داده‌اند و به معلمان توصیه می‌کند که حتماً حقوق پایه زیر ۱۰۰۰ ریال را نپذیرند مگر اینکه مزایای اسکان بسیار عالی باشد.
• لیلا از یوتیوب: او نسبت به مدیریت برخی مدارس خصوصی دوزبانه انتقاد دارد و معتقد است که در بعضی از این مدارس، تمرکز مدیریت بیشتر بر سودآوری مالی و رضایت کاذب والدین است تا کیفیت واقعی آموزشی و این موضوع باعث می‌شود معلمان تحت فشار باشند تا نمرات دانش‌آموزان را به صورت غیرواقعی بالا ببرند.

نتیجه‌گیری و توصیه‌های استراتژیک

استخدام معلم در عمان ۲۰۲۶ یک فرصت استثنایی برای توسعه حرفه‌ای و ثبات مالی است. بازار آموزش این کشور در حال گذر از یک دوره بلوغ است که در آن کیفیت بر کمیت ارجحیت یافته است. برای متقاضیان، به ویژه معلمان ایرانی، عمان به دلیل نزدیکی جغرافیایی، امنیت بالا و بسته‌های حقوقی معاف از مالیات، یکی از برترین گزینه‌ها در سطح جهانی است. موفقیت در این بازار نیازمند داشتن مدارک تحصیلی معتبر، تسلط بر زبان انگلیسی (آیلتس ۶.۵ به بالا) و آمادگی برای انطباق با یک فرهنگ کاری حرفه‌ای است که در آن احترام متقابل حرف اول را می‌زند.   

با توجه به برنامه‌های چشم‌انداز ۲۰۴۰، نیاز به معلمان در رشته‌های استم (STEM) و فناوری اطلاعات همچنان رو به افزایش خواهد بود. معلمان باید پیش از اقدام، تمامی مدارک خود را به درستی تایید کرده و در مذاکرات قراردادی، بر جزئیات اسکان و بیمه درمانی پافشاری کنند. عمان در سال ۲۰۲۶ نه تنها یک محیط کاری، بلکه خانه‌ای دوم برای معلمانی است که به دنبال آرامش، احترام و پیشرفت در قلب شبه‌جزیره عربستان هستند.