جاب آفر رومانی 2025 بدون نیاز به مدرک زبان (بیمه، مالیات، اسکان رایگان توسط کارفرما)

چرا رومانی مقصد محبوب مهاجرت کاری ایرانیان شده است؟

در سال‌های اخیر، کشور رومانی به عنوان یکی از مقاصد جذاب برای مهاجرت کاری در اروپا شناخته شده است. رشد اقتصادی قابل توجه، نرخ بیکاری پایین و نیاز شدید بازار کار این کشور به نیروی انسانی مهاجر، مخصوصاً در بخش‌های خدماتی، پرستاری و مشاغل فنی، شرایطی منحصر به فرد را برای متقاضیان مهاجرت کاری به اروپا رقم زده است. مزایای قابل توجه همچون دریافت ویزای کاری دو ساله در حوزه شنگن، امکان استخدام بدون نیاز به مدرک زبان یا سابقه کار قبلی، حقوق و مزایای مناسب، همچنین دسترسی به خوابگاه و غذای رایگان، این کشور را در میان مهاجران کاری و جویندگان جاب‌آفر رومانی محبوب کرده است.

در این مقاله جامع و ساختاریافته، فرصت‌های کاری و شرایط زندگی در رومانی را برای سه گروه اصلی—افراد جویای جاب‌آفر عمومی، بانوان متقاضی موقعیت کمک‌پرستاری، و متخصصین مشاغل فنی مانند آرماتوربندی—به تفصیل بررسی می‌کنیم.

سیاست‌های ویزای کار رومانی برای اتباع غیر اتحادیه اروپا و الزامات اقامت شنگن

روند اخذ ویزای کار و اقامت دو ساله شنگن

از مزایای برجسته کار در رومانی، امکان اخذ ویزای کار دو ساله است که به شما اجازه اقامت قانونی در یکی از کشورهای عضو شنگن را می‌دهد. این ویزا، ویژه اتباع غیر اتحادیه اروپا و غیر شنگن به ویژه متقاضیان ایرانی طراحی شده است. مراحل اصلی شامل دریافت پیشنهاد شغلی (جاب‌آفر)، ارسال مدارک، ویزای نوع D (بلندمدت) و الحاق به محل کار در رومانی است.

شرایط عمومی جهت دریافت ویزای کار دو ساله رومانی:

• داشتن جاب‌آفر از کارفرمای معتبر و ثبت‌شده در رومانی؛
• تکمیل فرم‌های قانونی و ارائه مدارک هویتی معتبر؛
• نداشتن سوءسابقه کیفری و تخلفات مهاجرتی؛
• عدم الزام به مدرک زبان یا سابقه کار برای برخی شغل‌های عمومی و فنی؛
• ارائه اسناد تاییدیه تامین اسکان و بیمه درمانی.

شرایط فوق راه را برای متقاضیان ایرانی که به دنبال جاب‌آفر بدون نیاز به زبان و سابقه کاری در اروپا هستند، بسیار هموار کرده است.

امکان دریافت اقامت دائم رومانی از طریق اشتغال

یکی از نکات کلیدی مهاجرت کاری به رومانی، امکان دریافت اقامت دائم پس از طی مدت مشخصی از اقامت و اشتغال قانونی است. معمولاً پس از پنج سال کار و پرداخت مالیات و بیمه، فرد متقاضی می‌تواند درخواست اقامت دائم دهد. دارا بودن اقامت دائم رومانی علاوه بر ایجاد امنیت شغلی، امکان دسترسی به مزایای تحصیل رایگان، بیمه‌های اجتماعی، و حتی حرکت آزادتر در حوزه شنگن را هموار می‌کند.

در عمل، بسیاری از ایرانیان و اتباع غیر اروپایی با بهره‌گیری از این فرصت ویزای کاری، ابتدا وارد بازار کار رومانی می‌شوند و با حفظ قرارداد شغلی و تمدید ویزای کار خود، به اقامت دائم و حتی شهروندی دست پیدا می‌کنند.

مزایای کلی کار و زندگی در رومانی برای مهاجران خارجی

دسترسی به حوزه شنگن و مزایای ارتباط با اروپا

یکی از جذاب‌ترین ویژگی‌هایی که مهاجرت کاری به رومانی ارائه می‌دهد، دسترسی آسان به منطقه شنگن است. هر فردی که دارای اقامت قانونی بلندمدت (مثلاً ویزای کار دو ساله) در رومانی باشد، امکان سفر و حتی کار در سایر کشورهای عضو این حوزه را با سهولت بیشتری خواهد داشت. این مزیت برای ایرانیانی که به دنبال بهبود کیفیت زندگی و فرصت‌های شغلی گسترده‌تر در اروپا هستند، بسیار چشمگیر است.

هزینه‌های زندگی پایین در مقایسه با غرب اروپا

رومانی از جمله کشورهای اروپای شرقی با پایین‌ترین هزینه زندگی در اروپا به شمار می‌رود. هزینه‌های ماهیانه اقامت، خورد و خوراک، حمل و نقل عمومی، و خدمات درمانی در مقایسه با کشورهایی نظیر آلمان یا فرانسه، بسیار مقرون به صرفه‌تر است. این موضوع باعث می‌شود مهاجرت کاری به رومانی حتی با حقوق‌های متوسط، امکان پس‌انداز و ارتقاء سطح رفاه را امکان‌پذیر سازد.

امنیت شغلی و فرصت رشد

باتوجه به نیاز فراگیر بازار رومانی به نیروی کار، مخصوصاً در بخش‌های خدمات عمومی، پرستاری و مشاغل فنی، کارگران خارجی معمولاً با امنیت شغلی بالا و تبدیل موقعیت‌های موقت به قراردادهای دائمی مواجه هستند. بسیاری از شرکت‌های رومانیایی زمان و منابع قابل توجهی صرف آموزش کارکنان خارجی و کمک به تطابق فرهنگی و زبانی آنان می‌کنند که این مسأله به ارتقاء رضایت شغلی و طولانی‌تر شدن مدت همکاری‌ها منجر شده است.

جاب‌آفر عمومی بدون نیاز به زبان در رومانی: فرصت‌ها، شرایط کاری و مزایا

معرفی جاب‌آفر عمومی و ویژگی‌های منحصر به فرد

افرادی که به دنبال مهاجرت کاری به اروپا بدون الزام به دانش زبان انگلیسی یا رومانیایی و همچنین بدون نیاز به سابقه کار تخصصی هستند، جاب‌آفرهای عمومی رومانی را گزینه‌ای طلایی خواهند یافت. این موقعیت‌ها معمولاً شامل کار در بخش‌هایی مثل تولیدی‌ها، کارخانه‌ها، بسته‌بندی، خدمات هتل و گردشگری، صنایع غذایی، کشاورزی و نگهداری تاسیسات است.

نکات خاص جاب‌آفر عمومی رومانی:

• عدم نیاز به مدرک زبان انگلیسی یا رومانیایی؛
• داشتن قرارداد رسمی و مجوز کار با بیمه تامین اجتماعی؛
• اسکان (خوابگاه یا آپارتمان اشتراکی) و غذای رایگان توسط کارفرما؛
• حقوق ثابت ماهیانه با امکان اضافه‌کاری؛
• محیط کاری چندملیتی و حمایت از کارگران خارجی.

این مدل مهاجرتی به ویژه برای جوانان، دیپلمه‌ها و متقاضیانی که سابقه کار رسمی یا مدرک دانشگاهی ندارند، بهترین مسیر است.

سطح حقوق و مزایا در جاب‌آفرهای عمومی

حقوق و دستمزد در موقعیت‌های عمومی در رومانی متغیر است و بسته به نوع شغل، استان محل کار، و توافق بین کارفرما و کارمند، می‌تواند متفاوت باشد. با این حال، میانگین حقوق ماهیانه معمولاً بین ۵۵۰ تا ۷۵۰ یورو است و در برخی موارد با اضافه‌کاری یا مهارت اضافی، بیشتر نیز پرداخت می‌شود. علاوه بر این، بسیاری از کارفرمایان برای جذب نیروی خارجی، امکانات رفاهی جذابی چون اسکان رایگان در خوابگاه‌های مناسب و وعده‌های غذایی رایگان (معمولاً سه وعده در روز) را نیز فراهم می‌آورند.

جدول زیر مقایسه‌ای از حقوق و مزایای جاب‌آفر عمومی در رومانی را با برخی کشورهای همسایه نشان می‌دهد:

همانطور که مشاهده می‌شود، رومانی مزیت رقابتی مشخصی در سهولت جذب و مزایای رفاهی نسبت به سایر کشورهای منطقه دارد. همین مزایا باعث می‌شود رویکرد مهاجرت کاری با جاب‌آفر رومانی، برای متقاضیان ایرانی بیش از پیش جذاب باشد.

شرایط کاری و الگوی قرارداد

در اغلب این موقعیت‌ها، مدت قرارداد اولیه ۱ تا ۲ سال است که بسته به عملکرد و نیاز بازار قابل تمدید خواهد بود. ساعت کاری معمولاً ۴۰ ساعت در هفته (۸ ساعت در روز، پنج روز در هفته) و اضافه کاری نیز با نرخ توافقی پرداخت می‌شود. تعطیلات رسمی مطابق با قانون کار رومانی و بیمه درمانی پایه برای همه کارگران فراهم است.

به‌طور کلی، نیروی کار خارجی با رعایت قوانین کار، امنیت شغلی مناسبی دارد و از حمایت‌های قانونی در برابر اخراج بی‌دلیل و تبعیض برخوردار است.

موقعیت شغلی کمک‌پرستار ویژه خانم‌ها در رومانی: شرایط کاری، حقوق و امکانات رفاهی

معرفی موقعیت کمک‌پرستاری و اهمیت آن در بازار کار رومانی

شغل کمک‌پرستاری (nurse aide/assistant) یکی از پرتقاضاترین مشاغل در بازار کار رومانی، خصوصاً برای بانوان مهاجر، است. جمعیت سالمند رو به افزایش، توسعه بیمارستان‌ها و مراکز نگهداری سالمندان، و کمبود نیروی کار داخلی، راه را برای بانوان ایرانی جویای مهاجرت کاری اروپا هموار کرده است.

کمک‌پرستارها عموماً به مراقبت روزمره از بیماران، سالمندان یا افراد کم‌توان، انجام امور اولیه پزشکی (تحت نظارت پرستار یا پزشک)، پشتیبانی عاطفی و انجام کارهای خدماتی محیط درمانی مشغول‌اند. بسیاری از کارفرمایان برای این موقعیت خاص، به شرط داشتن انگیزه و روحیه اجتماعی، نه الزام دانش زبان قرار می‌دهند نه نیاز به سابقه کاری حرفه‌ای.

شرایط کاری و ویژگی‌های موقعیت کمک‌پرستاری در رومانی

شغل کمک‌پرستاری عمدتاً در بیمارستان‌ها، خانه‌های سالمندان و مراکز مراقبت خصوصی ارائه می‌شود. ساعات کاری بسته به قرارداد، ممکن است شیفتی (روز یا شب) باشد؛ ولی معمولاً حدود ۴۰ تا ۴۴ ساعت در هفته کار بر عهده پرسنل است. محیط‌های کاری کمک‌پرستاران اکثراً امن، بهداشتی و دارای حجم کاری متعادل می‌باشد. بر اساس تجربه گزارش‌شده مهاجران، کارفرمایان معمولاً خوابگاه یا آپارتمان اشتراکی رایگان و حداقل دو وعده غذای روزانه را در اختیار مددکاران قرار می‌دهند.

در برخی موارد، به افراد علاقه‌مند آموزش‌های پایه رایگان برای شروع کار داده می‌شود، که این موضوع ورود بانوان فاقد سابقه مرتبط را به بازار کار آسان‌تر می‌سازد. همچنین، اکثر کارفرمایان حمایت‌های لازم جهت تکمیل مدارک بیمه درمانی و اشتراک اجتماعی را برای مددکاران خارجی انجام می‌دهند.

سطح حقوق و مزایای کمک‌پرستار در رومانی

در سال ۲۰۲۵، حقوق پایه ماهیانه کمک‌پرستار جدیدالورود در رومانی حدود ۶۰۰ تا ۸۰۰ یورو است و با سابقه و تخصص بیشتر، این رقم تا ۹۵۰ یورو نیز قابل افزایش است. در کنار حقوق پایه، اضافه‌کاری، پاداش شب‌کاری و مزایای خاص مانند اسکان و تغذیه رایگان، ارزش خالص دریافتی را به میزان قابل توجهی افزایش می‌دهد.

در مجموع، مهاجرت کاری خانم‌ها به رومانی از طریق موقعیت کمک‌پرستاری با توجه به امنیت شغلی، درآمد نسبی مناسب، وجود اسکان و غذای رایگان، یکی از مقرون به‌صرفه‌ترین مسیرهای ورود به اروپا و بهره‌گیری از جاب‌آفر رومانی است.

امکان دریافت اقامت دائم و ارتقاء شغلی در کمک‌پرستاری

کمک‌پرستاران از مزیت قانونی جهت تمدید ویزا، و پس از ۵ سال کار مداوم (و پرداخت کامل بیمه و مالیات) از حق دریافت اقامت دائم برخوردارند. همچنین بسیاری از موفّق‌ها در این حوزه پس از تکمیل دوره‌های آموزش زبان و گذراندن امتحانات خاص، امکان ارتقاء به سطح پرستاری رسمی و دریافت حقوق بیشتر را خواهند داشت. این پله شغلی، مسیر را برای پیشرفت و تثبیت جایگاه کاری و اجتماعی در اروپا باز نگه می‌دارد.

مشاغل فنی مانند آرماتوربندی در رومانی: نیاز بازار کار، حقوق و امکانات رفاهی

ضرورت مشاغل فنی و بازار کار آرماتوربندی در رومانی

در پی اجرای پروژه‌های عمرانی و زیرساختی عظیم طی سال‌های اخیر، تقاضا برای مشاغل فنی از جمله آرماتوربندی، جوشکاری، نصاب تأسیسات و برق‌کاری به طور چشمگیری افزایش یافته است. به ویژه آرماتوربندها نقشی اساسی در ساخت‌وساز، بناهای تجاری و مسکونی ایفا می‌کنند. کمبود نیروی فنی ماهر در بازار داخلی رومانی سبب شده بسیاری از شرکت‌های ساختمانی به جذب مهندسان و کارگران فنی خارجی از کشورهایی مانند ایران روی آورند.

برای این موقعیت‌ها، در صورت برگزاری آزمون عملی و مصاحبه، بسیاری از شرکت‌ها نیازی به دانش زبان خارجی یا گواهینامه رسمی ندارند. داشتن تجربه کارگاهی یا علاقه‌مندی به یادگیری در محیط کار از اهمیت بیشتری برخوردار است.

شرایط کاری و حقوق مشاغل فنی آرماتوربندی در رومانی

مشاغل فنی معمولاً در پروژه‌های بزرگ صنعتی و ساختمانی، در شهرهای اصلی و حومه آن قابل اشتغال هستند. ساعات کاری برای کارگران فنی معمولاً ۸ تا ۱۰ ساعت در روز، پنج تا شش روز در هفته است و بسته به حجم پروژه، اضافه کاری نیز پرداخت می‌شود.

یکی از مهم‌ترین مزایای این نوع اشتغال دریافت حقوق پایه ۸۰۰ تا ۱,۲۰۰ یورو در ماه است که در صورت داشتن تخصص‌های فرعی (جوش‌کاری، بتن‌ریزی، یا کار با ماشین‌آلات) تا ۱,۳۰۰ یورو در ماه نیز قابل افزایش است. ضمناً، کارفرمایان معمولاً امکانات رفاهی قابل توجهی همچون خوابگاه مجهز، غذای گرم سه وعده در روز، بیمه درمانی، لوازم و تجهیزات ایمنی و بازپرداخت هزینه رفت‌وآمد را ارائه می‌کنند.

مهاجرت کاری به رومانی در این دسته، نه تنها به دلیل حقوق بالا و امکانات رفاهی، بلکه به سبب امنیت شغلی و امکان دریافت اقامت دائم برای متخصصان فنی بسیار توصیه می‌شود. با وجود کمبود نیروی ماهر داخلی، شانس یافتن شغل مناسب برای متقاضیان ایرانی بسیار بالاست.

امکانات رفاهی و جایگاه اجتماعی کارگران فنی

امکان تامین اسکان رایگان در خوابگاه‌های ملکی شرکت، دریافت وعده‌های غذایی متنوع، دسترسی به خدمات درمانی و بیمه‌های تکمیلی از جمله مواردی است که جایگاه کارگران فنی خارجی را در سطح بالایی قرار می‌دهد. برخی کارفرمایان با ارائه کلاس‌های رایگان آموزش زبان و ارتقاء فنی، زمینه ارتقاء و تحرک شغلی را برای نیروهای مهاجر فراهم می‌نمایند.

کارگر ساختمانی

رومانی به دلیل پروژه‌های عمرانی گسترده، به کارگران ساختمانی نیاز زیادی دارد. این شغل معمولاً بدون نیاز به مدرک تحصیلی یا زبان ارائه می‌شود و کارفرما خوابگاه، بیمه و مالیات را پوشش می‌دهد. حقوق پایه از حدود ۶۰۰ تا ۹۰۰ یورو شروع می‌شود و با تجربه بالاتر می‌رود.

اپراتور خط تولید در کارخانه‌ها

کارخانه‌های تولیدی در صنایع غذایی، بسته‌بندی و قطعات صنعتی به اپراتورهای ساده نیاز دارند. ساعات کاری معمولاً ۸ ساعته است و شیفت‌بندی وجود دارد. این موقعیت‌ها برای افراد تازه‌وارد به اروپا گزینه‌ای مطمئن محسوب می‌شوند و امکان تمدید قرارداد و دریافت اقامت دائم را فراهم می‌کنند.

راننده وسایل نقلیه سبک

شرکت‌های حمل‌ونقل و لجستیک رومانی به رانندگان خودروهای سبک و وانت نیاز دارند. داشتن گواهینامه رانندگی کافی است و نیازی به مدرک زبان یا سابقه کاری طولانی نیست. این شغل علاوه بر حقوق ثابت، گاهی شامل اضافه‌کاری و پاداش مسیر هم می‌شود.

نیروهای خدماتی و نظافتی

هتل‌ها، رستوران‌ها و مراکز درمانی رومانی به نیروهای خدماتی نیاز دارند. این موقعیت‌ها معمولاً شامل اسکان و وعده‌های غذایی رایگان هستند. برای خانم‌ها و آقایانی که به دنبال ورود سریع به بازار کار اروپا هستند، این شغل یکی از ساده‌ترین مسیرهاست.

کمک‌آشپز و کار در رستوران

رستوران‌ها و کافه‌های رومانی به کمک‌آشپز و نیروی خدماتی آشپزخانه نیاز دارند. این شغل بدون نیاز به مدرک زبان یا تحصیلات خاص ارائه می‌شود و معمولاً همراه با غذای رایگان و خوابگاه است. با گذشت زمان، امکان ارتقا به سمت‌های بالاتر مثل آشپز اصلی هم وجود دارد.

مزایا و نکات مثبت مهاجرت کاری به رومانی به صورت جمع‌بندی

در جدول زیر، مهم‌ترین مزایای مهاجرت کاری به رومانی و دریافت جاب‌آفر برای هر دسته از مشاغل آورده شده است:

همانطور که دیده می‌شود، تمامی گروه‌های شغلی بررسی شده در مقاله، امکان دریافت امکانات رفاهی، اسکان و تغذیه رایگان، عدم نیاز به زبان و سابقه کار، و مسیر مشخصی برای دریافت اقامت دائم رومانی و سپس اروپا را در اختیار دارند. این عوامل باعث شده رغبت برای دریافت جاب‌آفر رومانی در میان متقاضیان جوان ایرانی به طور چشم‌گیری افزایش یابد و این کشور به جایگزین عملی برای مسیرهای مهاجرتی دشوارتر در غرب اروپا تبدیل شود.

روند کلی دریافت پیشنهاد شغلی (جاب‌آفر) و ویزای کار رومانی

مراحل دریافت جاب‌آفر و ویزای کار

مسیر مهاجرت کاری به رومانی با دریافت یک پیشنهاد شغلی رسمی (جاب‌آفر) آغاز می‌شود. جویندگان کار می‌توانند از طریق وب‌سایت‌های کاریابی معتبر، انواع دفاتر مهاجرتی ثبت‌شده، شبکه‌های اجتماعی و حتی برنامه‌های رسمی سفارت رومانی پیگیری کنند. پس از اخذ جاب‌آفر و پذیرش توسط کارفرما، غالباً کارفرما مدارک شما را به اداره مهاجرت رومانی ارسال و مجوز کار شما را اخذ می‌کند. در ادامه، فرد متقاضی با مدارک کامل تازه، به سفارت رومانی مراجعه کرده و برای دریافت ویزای نوع D اقدام می‌نماید.

مدارک مورد نیاز معمولی برای دریافت ویزای کار رومانی عبارت است از:

• کپی پاسپورت معتبر با حداقل ۱۸ ماه اعتبار؛
• قرارداد کاری یا جاب‌آفر رسمی با تایید کارفرما و اداره مهاجرت رومانی؛
• عکس پرسنلی؛
• عدم سوءپیشینه؛
• بیمه نامه درمانی معتبر برای مدت ویزا؛
• گواهی اسکان (آدرس خوابگاه یا محل اقامت)؛
• مدارک تکمیلی خاص مربوط به موقعیت شغلی ترجمه شده؛
• گواهی آزمایش پزشکی (در صورت لزوم).

مدت زمان اخذ ویزا معمولاً ۶ تا ۱۰ هفته است و پس از دریافت ویزا می‌توان به رومانی سفر و اشتغال را آغاز کرد. بسیاری از دفاتر مهاجرتی و کارفرمایان معتبر تا مرحله ورود به خاک رومانی، متقاضی را همراهی می‌کنند.

خوابگاه (اسکان) و غذای رایگان: استانداردهای امکانات رفاهی کارگران خارجی در رومانی

در بسیاری از آگهی‌های جاب‌آفر عمومی، کمک‌پرستاری و مشاغل فنی، تأمین خوابگاه و غذای رایگان توسط کارفرما جزء الزامات قانونی قراردادهای کار برای نیروی خارجی درج می‌شود. این خوابگاه‌ها معمولاً آپارتمان‌های اشتراکی با تجهیزات کامل رفاهی (آشپزخانه، حمام، اینترنت، وسایل گرمایشی و سرمایشی) بوده و تابع استانداردهای بهداشتی اروپا هستند.

در مورد وعده‌های غذایی، برخورداری از حداقل دو تا سه وعده غذای گرم روزانه برای کارگرانی که در مجموعه زندگی می‌کنند، کاملاً رایج است. این امکانات هزینه‌های ماهانه فرد را به شکل چشمگیری کاهش می‌دهد و امکان پس‌انداز بخش اعظمی از حقوق دریافتی را فراهم می‌کند.

در برخی رشته‌ها، علاوه بر خوابگاه و وعده‌های غذایی، پاداش‌ها و بسته‌های حمایتی (مثلاً پرداخت هزینه بلیط پرواز رفت یا بازگشت سالانه، خدمات انتقال فرودگاهی) نیز به مهاجران ارائه می‌شود.

استخدام بدون نیاز به زبان و سابقه کار: شکستن موانع سنتی مهاجرت کاری

یکی از دلایل موفقیت و جذابیت جاب‌آفر رومانی برای متقاضیان مهاجرت کاری از کشورهایی همچون ایران، حذف الزامات رایج مانند مدرک زبان انگلیسی یا رومانیایی و حتی سابقه کار مرتبط است. سیاست تشویقی دولت رومانی و کارفرمایان برای جذب نیروی کار خارجی باعث شده پوزیشن‌های عمومی و برخی تخصصی، صرفاً با برگزاری مصاحبه و سنجش انگیزه و توان فیزیکی، نیروی جدید جذب کنند.

این رویکرد نوین، نه تنها مسیر ورود به بازار کار اروپا را برای جوانان باز می‌کند، بلکه باعث تسریع فرایند مهاجرت و کاهش هزینه‌های آماده‌سازی برای متقاضیان می‌شود. بدین وسیله مهاجرت کاری به رومانی از مرز خواستن تا انجام، تنها یک جاب‌آفر فاصله دارد.

در پایان، رومانی به عنوان یکی از در دسترس‌ترین گزینه‌های مهاجرت کاری به اروپا، سهولت طی مسیر از دریافت جاب‌آفر تا اقامت دائم را با شروط حداقلی ممکن ساخته است. وجود فرصت‌های زیاد در حوزه‌های عمومی، کمک‌پرستاری و مشاغل فنی، حقوق و مزایای رقابتی، حمایت کارفرمایان در زمینه اسکان و تغذیه رایگان، و مسیر مشخص جهت اخذ اقامت دائم، همه باعث شده‌اند تا رومانی مقصدی بی‌رقیب برای علاقمندان به اقامت کاری اروپا باشد.

توصیه می‌شود پیش از تصمیم‌گیری نهایی، شرایط و انتظارات خود را با دفترهای مهاجرتی معتبر و مشاوران مجرب در میان بگذارید تا بهترین و ایمن‌ترین مسیر را برای آینده شغلی و اقامتی خود بیابید. اگر به دنبال آغاز فصلی نو در زندگی حرفه‌ای و شخصی خود در اروپا هستید، جاب‌آفر رومانی می‌تواند گام نخست تحقق رؤیاهای شما در قاره سبز باشد.