لیست مشاغل ویزای کار استرالیا

استرالیا همواره یکی از مقاصد برتر مهاجران جویای کار متخصص در جهان بوده است. سیستم مهاجرت کاری استرالیا که با عنوان Skilled Migration Program  شناخته می‌شود، بر مبنای شناسایی و جذب نیروهای ماهر در رسته‌های شغلی دارای کمبود استوار است. فهرست مشاغل مورد نیاز، هر سال توسط دولت به روز می‌شود تا پاسخگوی رونق اقتصادی، توسعه صنایع و حفظ تعادل بازار کار در سراسر کشور باشد. در سال ۲۰۲۵ این فهرست با هدف پاسخ‌دهی به تحولات فناوری، سلامت، مناطق کم‌جمعیت و تغییرات پساکرونا به‌روزرسانی شده است و فرصت‌های گسترده‌ای برای متقاضیان حوزه‌های تخصصی و فنی فراهم می‌کند.

مقاله زیر، با تحلیل آخرین اطلاعات منتشرشده از منابع معتبر، به بررسی ابعاد مختلف «لیست مشاغل مورد نیاز برای ویزای کار استرالیا در سال ۲۰۲۵»، دسته‌بندی‌های شغلی بر اساس ANZSCO، شرایط و مدارک لازم برای هر دسته، ساختار زیرکلاس‌های اصلی ویزا، نحوه ارزیابی صلاحیت‌ها، فرآیند اپلای و نکات کلیدی تغییریافته نسبت به سال‌های قبل می‌پردازد.

ساختار کلی لیست مشاغل مورد نیاز (Skilled Occupation List/SOL)

تعریف و اهمیت SOL

لیست کامل مشاغل مهارتی استرالیا (SOL)، مجموعه‌ای است از تخصص‌ها و مشاغلی که بازار کار استرالیا با کمبود نیروی ماهر در آن‌ها روبه‌رو است. این لیست، بنیان تمامی برنامه‌های مهاجرت کاری از طریق مهارت و تخصص از جمله ویزاهای زیرکلاس ۱۸۹ (مستقل)، ۱۹۰ (اسپانسر ایالتی) و ۴۹۱ (مناطق کم‌جمعیت) محسوب می‌شود. اگر رشته شغلی متقاضی در این لیست نباشد، معمولاً امکان مهاجرت کاری وجود ندارد.

زیرمجموعه‌های اصلی لیست مشاغل

لیست مشاغل مهارتی SOL خود به سه زیرمجموعه کلیدی تقسیم می‌شود:

• MLTSSL (Medium and Long-term Strategic Skills List) : مشاغل استراتژیک بلندمدت با نیاز پایدار و گسترده برای سراسر استرالیا
• STSOL (Short-term Skilled Occupation List) : مشاغل با نیاز کوتاه‌مدت یا مقطعی، عموماً مخصوص مناطق شهری یا ایالتی
• ROL (Regional Occupation List) : مشاغل مورد نیاز مناطق کم‌جمعیت و رجینال استرالیا، معمولاً با تمرکز بر توسعه مناطق

گاهی لیست دیگری تحت عنوان PMSOL (Priority Migration Skilled Occupation List) منتشر می‌شود که شامل مشاغل دارای اولویت بسیار بالا برای مهاجرت (مثلاً مشاغل حوزه سلامت، IT و زیرساخت پس از بحران‌ها) است.

معرفی سیستم کدگذاری و دسته‌بندی مشاغل (ANZSCO)

سیستم ANZSCO چیست؟

 ANZSCO  مخفف Australian and New Zealand Standard Classification of  Occupations –  یک سیستم طبقه‌بندی استاندارد است که تمام مشاغل در استرالیا و نیوزیلند را در قالب کدهای شش رقمی و سطوح مهارتی پنج‌گانه طبقه‌بندی می‌کند. کدهای ANZSCO برای انتخاب شغل، ارزیابی مدارک و اثبات تطابق مسئولیت‌های شغلی با استانداردهای استرالیا، استفاده می‌شوند.

سطوح مهارت ANZSCO

هر شغل در ANZSCO یک سطح مهارت دارد (از ۱ تا ۵) که برحسب الزامات آموزشی و تجربی مشخص می‌شود:

اغلب مشاغل مدیریتی و تخصصی در سطح ۱ و ۲، مشاغل فنی و تکنیکی در سطح ۲ و ۳، و مشاغل خدماتی ساده‌تر در سطوح ۴ و ۵ قرار دارند.

دسته‌بندی کلی مشاغل مورد نیاز بر اساس حوزه و سطح مهارت

حوزه‌های پرتقاضا در سال ۲۰۲۵

تازه‌ترین فهرست‌ها و گزارش‌های بازار کار استرالیا حاکی از رشد نیاز در حوزه‌های زیر است:

• مهندسی (عمران، مکانیک، برق، نفت، معدن، محیط‌زیست، صنایع، کشاورزی، هوافضا)
• فناوری اطلاعات (مهندسی نرم‌افزار، امنیت سایبری، برنامه‌نویسی، شبکه، تحلیل داده، هوش مصنوعی)
• پزشکی و سلامت (پزشکان عمومی، متخصصان، پرستاران، فیزیوتراپیست‌ها، دندانپزشکان، متخصصان آزمایشگاه)
• حسابداری و مالی، مدیریت پروژه، منابع انسانی و آموزش
• مشاغل فنی و خدماتی (برق‌کار، مکانیک، نجار، جوشکار، لوله‌کش، آشپز، راننده لیفتراک و اتوبوس، تکنسین‌های ساختمانی و تولید)
• کشاورزی و محیط زیست
• خدمات اجتماعی، ترجمه و ارتباطات، هنر و رسانه.

جدول نمونه‌ای مشاغل منتخب براساس گروه (کد ANZSCO، گروه و ارزیاب)

این جدول نمودی از تنوع و گستردگی حوزه‌ها در فهرست رسمی سال ۲۰۲۵ است که صدها عنوان شغلی مشابه را در بر می‌گیرد.

ارزیابی صلاحیت‌های شغلی: پیش‌نیاز مهم و سازمان‌های کلیدی

اهمیت ارزیابی صلاحیت

در پروسه مهاجرت کاری استرالیا، ارائه ارزیابی مثبت صلاحیت شغلی توسط نهاد رسمی مرتبط با رشته ضروری است. این مرحله تضمین می‌کند که مدارک تحصیلی و سوابق کاری متقاضی مطابق با استانداردها و قوانین حرفه‌ای استرالیا باشد.

مهم‌ترین نهادهای ارزیابی صلاحیت

• VETASSESS :  بیشترین دامنه مشاغل مهارتی، خدماتی، مدیریتی، آموزشی، کشاورزی، هنری و تجاری
• ACS (Australian Computer Society) :  مشاغل IT و کامپیوتر
• Engineers Australia (EA) :  تخصص‌های مهندسی
• ANMAC :  پرستاری و مشاغل سلامت
• CPA Australia/CAANZ/IPA :  حسابداری و مالی
• NAAT I: ترجمه و زبان
• TRA (Trades Recognition Australia) :  مشاغل فنی و دستی
• AACA :  معماری و طراحی
• MedBA  :  پزشکی، تخصصی و عمومی
• AITSL :  آموزش و تدریس مدارس.

روند ارزیابی در نهادهای فوق

هر نهاد بسته به رشته و سطح مهارت، فرآیندی مجزا دارد. برای مثال:

• مهندسین باید مدارج آکادمیک، سابقه کاری و شرح وظایف شغلی را جهت ارزیابی Engineers Australia ارائه دهند.
• متخصصین ICT در صورت نداشتن مدرک مرتبط، ممکن است نیازمند ارائه RPL باشند (گزارش پروژه تجربی به ACS)
• مشاغل فنی طبق استاندارد TRA/VETASSESS علاوه بر مدارک آموزشی و سابقه کار، ملزم به گذراندن مصاحبه فنی و اثبات مهارت عملی هستند.

در تمام موارد، ترجمه رسمی تمامی مدارک، اثبات تجربه شغلی و در برخی موارد رزومه حرفه‌ای (CV)، توصیه‌نامه‌ها و حتی شرح وظایف دقیق شغلی مطابق استاندارد ANZSCO الزامی است.

شرایط عمومی و اختصاصی برای اخذ ویزای کار مهارتی استرالیا ۲۰۲۵

شرایط عمومی اصلی

• سن:  متقاضی باید کمتر از ۴۵ سال باشد (در برخی مسیرها، زیر ۴۴ سال نیز ذکر شده است).
• تحصیلات:  مرتبط و مورد تأیید نهاد ارزیاب (حداقل دیپلم برای سطوح مهارت پایین، لیسانس برای مهارت سطح ۱).
• سابقه کاری:  حداقل ۳ سال مرتبط با شغل منتخب در ده سال اخیر (برای ویزای ۱۸۹، در عمل سابقه ۵-۸ سال شانس پذیرش را بیشتر می‌کند).
• مدرک زبان انگلیسی:  حداقل نمره «۶ آیلتس عمومی یا معادل آن» (Competent)؛ امتیاز بیشتر با آیلتس ۷ و ۸.
• ارزیابی مثبت از نهاد مربوط:  واجب و پیش‌نیاز ثبت اولیه در سیستم.

شرایط اختصاصی برخی گروه‌ها

• ویزاهای MLTSSL :  بیشترین فرصت و قابلیت انتخاب شهر/ایالت – نیازی به اسپانسر ایالتی ندارد.
• ویزاهای STSOL :  نیازمند اسپانسر ایالت یا ناحیه خاص است.
• ویزاهای ROL :  فقط به شرط اشتغال یا اقامت در مناطق کم‌جمعیت رجینال و اسپانسر ایالتی یا فامیلی امکان‌پذیر است.
• شاخه مشاغل فنی و Trade :  علاوه بر مدارک، انجام موفق تست عملی و مصاحبه جداگانه الزامی است.
• شاخه فناوری اطلاعات:  متقاضیان فاقد مدرک مرتبط باید علاوه بر سوابق شغلی، RPL (گزارش پروژه تجربی شغلی) ارائه کنند.

خلاصه شرایط مورد نیاز هر گروه مهارتی در قالب جدول

این الزامات بسته به نوع شغل یا سازمان ارزیاب جزئیات بیشتری نیز دارد که حتماً باید پیش از اپلای نهایی بررسی شوند.

ساختار و زیرکلاس‌های اصلی ویزای کاری استرالیا در سال ۲۰۲۵

سه زیرکلاس اصلی اسکیل ورکر

ویزای ۱۸۹ (Skilled Independent Visa) :

• مهاجرت مستقل بدون نیاز به حمایت ایالتی یا کارفرما
• دسترسی آزاد به همه ایالت‌ها و مشاغل لیست MLTSSL/SOL
• مزایا: اقامت دائم، امکان همراهی خانواده، برخورداری از خدمات درمانی و آموزشی دولتی

ویزای ۱۹۰ (Skilled Nominated Visa) :

• با اسپانسر ایالت یا منطقه
• تعهد زندگی و کار در ایالت حامی حداقل ۲ سال
• مناسب افرادی که شغلشان تنها در STSOL یا لیست‌های ایالتی است

ویزای ۴۹۱ (Skilled Work Regional Visa) :

• ویژه مناطق کم‌جمعیت (Regional) یا اسپانسر خانوادگی
• اقامت موقت ۵ ساله با قابلیت تبدیل به دائم پس از دوره التزام
• نیازمند تحقق تعهد اشتغال و سکونت در مناطق هدف.

مراحل اقدام برای ویزای کار استرالیا (SkillSelect Portal)

راهنمای استفاده از پورتال SkillSelect

SkillSelect پورتال رسمی و آنلاین دولت استرالیاست که کلیه داده‌های مهاجرتی متقاضیان اسکیل ورکر در آن ثبت و پردازش می‌شود. مراحل کلیدی عبارت‌اند از:

• دریافت اسسمنت مثبت از نهاد مربوطه برای شغل منتخب.
• ثبت پروفایل EOI (Expression of Interest) :
  • ورود اطلاعات شش‌گانه : سن، تحصیلات، سابقه کار، مدرک زبان، تخصص همسر/پارتنر، وضعیت شغلی.
  • انتخاب نوع ویزا: ۱۸۹، ۱۹۰، ۴۹۱.
• محاسبه امتیاز توسط  SkillSelect :  امتیاز هر فرد طبق معیارهای جدول امتیازبندی پردازش و رتبه‌بندی می‌شود.
• انتظار برای دعوت‌نامه (Invitation) :  برای کسانی که حداقل امتیاز را دارند و در رقابت سربلند بیرون می‌آیند، دعوت‌نامه صادر می‌شود.
• ثبت درخواست نهایی، بارگذاری مدارک، پرداخت هزینه‌ها و انجام آزمایش‌های پزشکی و گواهی عدم سوءپیشینه
• بررسی نهایی ویزا و اخذ اقامت.

جدول کامل امتیازبندی مهاجرت کاری استرالیا (۲۰۲۵)

معیارهای اصلی امتیازدهی (Points Test System)

امتیازدهی بر مبنای سن، زبان، تحصیلات، سابقه کاری، تخصص همسر، تحصیلات استرالیا، اسپانسر و موارد خاص است که حداقل امتیاز لازم ۶۵ (در عمل بیش از ۸۰) می‌باشد.

در عمل، امتیازات بالاتر برای رشته‌های پررقابت بسیاری اوقات لازم است تا دعوتنامه دریافت شود.

جدول جامع نمونه مشاغل و کدهای مربوطه (۲۰۲۵)

به منظور ارائه دید کلی به متقاضیان، در زیر نمونه‌ای از جدول دسته‌بندی مشاغل با کد ANZSCO، گروه، سطح مهارت و ارزیاب جمع‌بندی شده است:

برای لیست کامل به منابع آنلاین مانند سایت رسمی immi.homeaffairs.gov.au و anzscosearch.com   رجوع شود.

تغییرات فهرست مشاغل ۲۰۲۵ نسبت به سال‌های گذشته

تغییرات کلیدی در فهرست و سیاست‌ها

• اضافه شدن مشاغل جدید در حوزه سلامت، فناوری اطلاعات و محیط‌زیست به ویژه مشاغل مهندسی، تحلیل داده و سلامت روان.
• تغییر بعضی مشاغل از STSOL و ROL به MLTSSL؛ این به معنای باز شدن مسیر مهاجرت مستقل برای برخی تخصص‌هاست.
• افزایش تمرکز بر مشاغل منطقه‌ای (ROL): سهم مناطق رجینال و شهرهای کم‌جمعیت بیشتر شده است و امتیاز بیشتری برای کار و تحصیل در این مناطق تعلق می‌گیرد.
• بالا رفتن اهمیت حوزه‌های سلامت (پزشکی عمومی، پرستاری، فیزیوتراپی)، فناوری اطلاعات (برنامه‌نویس، امنیت شبکه) و حرفه‌هایی مانند برق‌کاری، نجاری، مکانیک.
• افزایش ظرفیت ویزاهای منطقه‌ای (از جمله Regional ساب‌کلاس ۴۹۱) برای پاسخ به نیاز جمعیتی و اشتغال مناطق غیرشهری.
• دقت بیـشتر در ارزیابی مدارک شغلی و افزایش میزان درخواست مصاحبه برای اطمینان از اصالت مدارک (به ویژه از کشورهایی چون ایران).

بررسی شرایط و الزامات هر دسته اصلی مشاغل

مشاغل تخصصی (سطح مهارت ۱ و ۲)

• نیازمند تحصیلات دانشگاهی مرتبط (حداقل لیسانس یا کاردانی)، سوابق کاری مستند و مدرک زبان آیلتس ۷ یا بالاتر (Proficient)
• معمولاً دامنه شغلی: مهندسین، پزشکان، مشاوران، مدیران سطح ارشد، برنامه‌نویسان
• ارزیابی توسط نهادهای تخصصی (EA، ACS، CPAA/CAANZ/IPA و ...)
• الزامی برای اثبات تطابق شرح وظایف شغلی و تجربی با استانداردهای استرالیا
• ارائه رزومه تخصصی و توصیه‌نامه از محل کار در ۳ تا ۵ سال اخیر

مشاغل فنی، تولیدی و دستی (سطح مهارت ۳ تا ۵)

• الزامات آموزشی پایین‌تر (مدرک فنی حرفه‌ای، گواهینامه سطح ۳ یا ۴ استرالیا)
• نیاز حتمی به ارزیابی مهارتی عملی (تست فنی و مصاحبه در زبان انگلیسی)
• سابقه کار عملی مستند در حوزه مرتبط (حداقل ۳-۵ سال)
• مشاغل نمونه: نجاری، برق‌کاری، جوشکاری، مکانیک، سرآشپزی، راننده لیفتراک
• ارزیاب:  TRA/VETASSESS

مشاغل خدماتی، مدیریتی و آموزشی

• بسته به سطح، نیازمند مدارک کارشناسی یا دوره‌های آموزش عالی استرالیا
• ارائه گواهی سلامت روانی و جسمی برای برخی رشته‌ها (مددکار، مشاور تربیتی، پرستار کودک)
• مدارک تکمیلی مانند سوابق کاری در مدارس، مراکز تربیتی یا سازمان‌های معتبر

فناوری اطلاعات و ICT

• برای متخصصان فاقد مدرک دانشگاهی مرتبط با IT: ارائه فرم RPL (Recognition of Prior Learning) و اثبات مهارت تجربی به جای مدرک رسمی الزامی است
• تایید جزئیات پروژه و تسلط به زبان انگلیسی/استانداردهای بین‌المللی فناوری
• برخی مشاغل نیازمند داشتن مدارک بین‌المللی مانند CompTIA, CCNA یا AWS هستند، گرچه الزامی نیست اما امتـیازآور است

سازمان‌ها و روند ارزیابی صلاحیت (نمونه تخصصی: VETASSESS)

سازمان VETASSESS بزرگترین مرکز ارزیابی مشاغل غیرمهندسی و فنی است و روند ارزیابی زیر را طی می‌کند:

• تقسیم‌بندی مشاغل به Professional (مدرک دانشگاهی) و Trade (فنی و عملی)
• Professional (A تا  F) :  گروه‌های A (لیسانس مرتبط. ۱ سال سابقه)، B (لیسانس غیرمرتبط + سابقه بیشتر)، …، F (Certificate II مرتبط و ۱ سال سابقه)
• Trade :  حداقل پنج سال تجربه، یک سال از سه سال اخیر فعال؛ مصاحبه فنی دوساعته به انگلیسی و ارائه مدارک کافی و مستند
• مدت زمان عادی ارزیابی : ۸ تا ۱۰ هفته؛ امکان Priority تا ۱۰ روز برای موارد خاص (غیر OSAP)
• ارزیابی ۳ سال اعتبار دارد و برای تمدید یا تغییر شغل باید درخواست جدید ثبت شود
• توجه ویژه به ترجمه رسمی و کامل اسناد، شرح وظایف مطابق ANZSCO و چک‌لیست تخصصی.

تاثیر تغییرات ۲۰۲۵ بر مسیر اپلای متقاضیان

• کاهش شرط سابقه کاری: برای برخی مسیرها از دو سال به یک سال کاهش یافته و فرصت شانس بیشتری فراهم شده است.
• ارتقای سهم مناطق کم‌جمعیت: امتیازها و تسهیلات برای زندگی در مناطق کم‌جمعیت رشـد یافته است.
• تغییرات در برخی کدهای ANZSCO و سازمان‌های ارزیاب: تطابق با بازار کار و به‌روزرسانی شرح وظایف تخصصی
• ظرفیت بالاتر برای مهاجرت منطقه‌ای، فرصت‌های شغلی رو به رشد در پزشکی، IT و مهندسی
• دقت بیشتر در اثبات مهارت عملی و سوابق معتبر شغلی برای ایرانیان و اتباع سایر کشورها
• اولویت مشاغل حوزه سلامت، محیط زیست، امنیت سایبری و تحلیل داده‌ها در لیست PMSOL به منظور پساکرونا.

نکات تکمیلی و توصیه‌های کلیدی برای متقاضیان

• بررسی بروزرسانی‌ها:
  • همواره پیش از هرگونه اقدام، آخرین نسخه لیست SOL و سایت اداره مهاجرت را بررسی کنید زیرا تغییرات سالیانه یا حتی چندباره ممکن است رخ دهد.
• مطابقت دقیق شغل با شرح ANZSCO:
  • کافی نیست که تنها عنوان شغل با لیست تطابق داشته باشد؛ بایستی شرح وظایف و تمامی جزئیات کاری قابل اثبات باشد.
• اهمیت مدارک زبان:
  • حتی اگر حداقل مورد نیاز را دارید، برای افزایش شانس دعوت‌نامه و رقابت، تلاش برای سطوح Proficient (آیلتس ۷) یا بالاتر داشته باشید.
• تهیه مدارک کامل برای ارزیابی:
  • ترجمه رسمی، فیش‌های حقوقی، قراردادها، شرح وظایف، بیمه، نامه‌های تایید حسابدار یا رئیس شرکت برای مشاغل آزاد و کارفرمایی الزامی است.
• مهارت‌های اضافی (Skill-add):
  • مدارک دوره‌های حرفه‌ای استرالیا، لاسنس حرفه‌ای، دوره‌های آنلاین معتبر و تحصیل در مناطق کم‌جمعیت به امتیاز شما اضافه می‌کند.
• استفاده از ابزارهای آنلاین امتیازبندی:
  • مکرراً امتیاز خود را با ماشین‌حساب‌های آنلاین اداره مهاجرت یا سایت‌های معتبر ایرانی محاسبه و تغییرات آن را رصد کنید.
• پشتیبانی تخصصی:
  • به‌سبب ریزه‌کاری‌های فراوان، حتماً قبل از هر اقدامی با یک مشاور مهاجرت حرفه‌ای مشورت نمایید.

انتخاب و اقدام جهت مهاجرت کاری به استرالیا در سال ۲۰۲۵، نیازمند شناخت عمیق لیست مشاغل مورد نیاز، سیستم امتیازبندی، نحوه ارزیابی صلاحیت و مدارک اسنادی دقیق است. این مسیر فرصت‌های عالی، ثبات اقتصادی و امنیت شغلی را برای نیروهای حرفه‌ای و فنی فراهم می‌کند اما بدون آمادگی، هرگونه کاستی یا اشتباه می‌تواند موجب رد یا تأخیر جدی در پرونده شود.

در سال ۲۰۲۵، با تمرکز ویژه بر حوزه‌های فناوری اطلاعات، مهندسی، سلامت و خدمات فنی و تاکید شدیدتر بر مناطق رجینال و مشاغل مربوط به توسعه پایدار، فرصت‌های بی‌سابقه‌ای برای نیروی متخصص و متعهد رقم خورده است. پیروی قدم به قدم از معیارهای ذکرشده و رعایت استانداردهای آموزشی و حرفه‌ای استرالیا، کلید موفقیت شما در این مسیر خواهد بود.

برای بررسی فهرست کامل، تقاضای ارزیابی یا محاسبه آنلاین امتیازات، به سامانه‌های رسمی دولت استرالیا، SkillSelect  مراجعه فرمایید.